The Ventures, programme d’accompagnement personnalisé au recrutement lancé… Résoudre la crise du recrutement dans les startups

– The Ventures renforce ses programmes de recrutement stratégique et de soutien à la gestion pour développer son portefeuille d’investissement

– Se concentrer sur la résolution des problèmes essentiels en soutenant l’équipe de démarrage, en recrutant des talents et en les aidant à se développer

– Objectif de croissance commune, y compris un accompagnement de gestion rapproché de l’équipe de démarrage et un soutien d’investissement de suivi du programme « Bridge »

The Ventures (PDG Kim Chul-woo), une société d'investissement en démarrage, se concentre sur l'amélioration de l'expérience d'attraction d'investissement de ses sociétés de portefeuille et sur le soutien d'une croissance solide. Du point de vue du fondateur, notre objectif est de découvrir les valeurs nécessaires, de construire un système de soutien pratique et de fournir de la valeur au-delà de l’investissement.

The Ventures exploite un système de soutien financier et de soutien de gestion uniforme afin que l'équipe de démarrage puisse se concentrer sur l'essence de l'entreprise. Nous renforcerons notamment le soutien stratégique aux questions urgentes telles que le recrutement de talents pour améliorer la compétitivité des sociétés de portefeuille et aider les entrepreneurs à se concentrer sur leur cœur de métier. Nous nous efforçons de réduire les difficultés rencontrées par les équipes de startups au cours du processus de croissance en déployant du personnel spécialisé lié au recrutement et au réseautage et en développant des services systématiques.

Le programme de soutien au recrutement de Ventures se caractérise par la fourniture de solutions personnalisées adaptées au stade de croissance de la startup. Des experts en ressources humaines et en gestion dotés d’une vaste expérience du secteur conçoivent le processus d’embauche et fournissent des conseils pour vous aider à recruter les meilleurs talents.

Le soutien au recrutement des entreprises du portefeuille est en grande partie assuré par le biais d'un vivier de talents pour les nouveaux employés/stagiaires et d'un vivier de talents seniors. Le vivier de talents pour les nouvelles recrues et les stagiaires est composé de talents issus de grandes universités nationales telles que l'Université nationale de Séoul, l'Université Yonsei et l'Université de Corée, ainsi que d'universités étrangères prestigieuses telles que le California Institute of Technology (Caltech) et l'Université de Stanford. Plus de 500 personnes se sont inscrites et plus de 70 stages ont été réalisés. En particulier, le nombre de réunions qui ont été organisées sur la base du vivier de talents senior de The Ventures, composé d’environ 200 employés de haut niveau, a atteint environ 100.

De plus, nous fournissons un feedback continu et des programmes de suivi de gestion après l'embauche pour aider les startups à s'installer et aider les fondateurs à se concentrer sur leur cœur de métier.

« Pour que les startups continuent de croître, il est important de leur fournir un soutien de suivi conséquent après l’investissement », a déclaré Baek Yeo-seon, responsable du recrutement, du réseautage et des relations publiques chez The Ventures. « Nous prévoyons de continuer à soutenir de manière stratégique le recrutement, le réseautage, le suivi des investissements et les relations publiques afin de créer l’environnement optimal pour que les sociétés du portefeuille se concentrent uniquement sur leur activité. »

Certaines des principales sociétés de portefeuille qui recrutent actuellement comprennent : △YOLO (plateforme de commerce transfrontalier), △Dorcorporation (service de partage de vidéos de jeux), △Outcome (solution de découverte de clients potentiels B2B basée sur l'IA), △Crashcompany (messagerie de consultation/réservation pour les propriétaires d'entreprises individuelles), △Big Unclecompany (plateforme d'achat du marché de gros de Dongdaemun), △Byatt (créateur de service fintech basé sur SaaS), △Livivly (service de santé personnalisé pour les personnes âgées), △DataC (commerce de produits de recherche biologique B2B), △Amersly (solution d'intelligence de fabrication de semi-conducteurs), etc.

En outre, The Ventures gère également un programme de soutien à la croissance personnalisé et soutient la croissance pratique par le biais d'heures de bureau basées sur un réseau de confiance d'experts et d'entrepreneurs seniors, une communauté d'entreprises de portefeuille et des séminaires en ligne et hors ligne sur la gestion, la stratégie, le marketing et les RH.

En 2024, nous avons démontré nos capacités de soutien stratégique en obtenant 29 sélections TIPS (27 générales et 2 deep tech) grâce à un coaching rapproché. En outre, nous exploitons un programme Bridge qui relie les investissements de suivi des sociétés de portefeuille et divers programmes pour activer le réseautage.