La marque mondiale de matelas haut de gamme Sealy Bed a été sélectionnée dans un total de 6 catégories dans le classement des « 23 meilleures entreprises où travailler en Corée 2025 » annoncé le 21.
« Great Companies to Work For in Korea » est un système qui évalue et sélectionne les entreprises qui accordent la priorité à la satisfaction et au bonheur des employés en tant que valeurs de gestion de premier plan, pratiquent une gestion digne de confiance et créent une excellente culture d'entreprise. Cette évaluation est hébergée par « Great Place to Work® Korea » et est réalisée chaque année pour les entreprises nationales.
Dans cette évaluation, Sealy Bed a reçu d'excellentes évaluations dans diverses catégories telles que ▲18e place dans le « Top 100 des entreprises où travailler en Corée » ▲« La meilleure entreprise pour laquelle les parents peuvent travailler en Corée » ▲« Certification mondiale en gestion des droits de l'homme ESG ». De plus, le PDG Jong-hyo Yoon a été élu « PDG le plus respecté de Corée », la directrice adjointe Kyung-mi Yoon de l'équipe de soutien aux ventes a été nommée « Fière maman qui travaille en Corée » et le directeur Hyo-seon Yang du département des ressources humaines a été nommé « Leader de l'innovation GPTW de Corée », soit un total de six sélections.
Sealy Bed est une marque mondiale de matelas avec 144 ans de tradition, fournissant des solutions de sommeil haut de gamme grâce à une technologie posturepedic différenciée. En reconnaissance de l'excellence de ses produits, l'entreprise a remporté le grand prix dans la catégorie qualité du mobilier pendant deux années consécutives lors de l'évaluation des consommateurs de la marque coréenne, et a poursuivi ses efforts pour créer un environnement de travail et une culture d'entreprise où les employés peuvent démontrer leurs meilleures capacités, comme par exemple en étant sélectionnée comme « 2024 GPTW Great Company to Work For » et en obtenant la certification familiale du ministère de l'Égalité des sexes et de la Famille.
Sealy Bed offre un environnement de travail flexible, tel que le « système d'horaires de travail flexibles » et le « système de travail à domicile », et met en œuvre divers systèmes pour soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés, tels que le « travail à domicile pendant la garde des enfants » et la « journée en famille ». De plus, nous aidons les employés à grandir et à se développer en leur proposant divers programmes de soutien éducatif tels que des formations linguistiques pour le développement personnel et des formations spécifiques à l'emploi, ainsi que des opportunités de formation à l'étranger chaque année.
« C’est très significatif que nous ayons été sélectionnés dans plusieurs catégories des « Meilleures entreprises où travailler en Corée » organisées par GPTW », a déclaré Jong-hyo Yoon, PDG de Sealy Korea. « Nous allons continuer à développer une culture d’entreprise où les employés peuvent travailler avec fierté et créer un environnement où tout le monde peut grandir ensemble. »
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