La Fondation Asan Nanum a annoncé le 13 qu'elle recruterait des startups participantes en 2025 en publiant un avis intégré contenant la réorganisation du « Concours de startups Chung Ju-young » (ci-après « Chung Chang-kyung »), la porte d'entrée vers le succès pour les startups nationales.
Cette année, le « Concours de startups Chung Ju-yung 2025 » se concentre sur la découverte et l'encouragement d'entrepreneurs dotés d'un esprit pionnier qui relèvent de nouveaux défis dans divers domaines, avec pour thème « Frontière » d'après les propos du fondateur de Hyundai, Chung Ju-yung d'Asan. À partir de cette année, nous créerons un total de quatre nouveaux types d’applications : ▲ Parcours mondial, ▲ Parcours diversité, ▲ Parcours technologies climatiques et ▲ Parcours pré-entrepreneurial, et fournirons un soutien personnalisé pour chaque parcours. Chaque piste sera liée au programme de soutien à l’entrepreneuriat des jeunes mis en œuvre par la Fondation Asan Nanum, et des plans sont en place pour mettre en œuvre un programme de soutien à la croissance adapté au stade de l’équipe de démarrage. Au cours du second semestre de l'année, nous organiserons une journée de démonstration intégrée avec une cagnotte totale de 400 millions de wons et offrirons divers avantages tels que le mentorat, le soutien à l'expansion à l'étranger, le réseautage, les opportunités d'emménager dans les bureaux de Maru et les liens d'investissement.
Tout d’abord, le « Global Track » sélectionne les startups nationales en phase de démarrage basées sur des logiciels qui se préparent à entrer sur le marché américain. Ce programme est lié au programme Asan Voyager, un programme de soutien aux startups entrant aux États-Unis, géré par la Fondation Asan Nanum. Nous sélectionnons des entreprises créées au cours des 5 dernières années qui se préparent à entrer sur le marché américain et leur fournissons un espace local, des frais de subsistance et du réseautage. La période de recrutement s'étend du 17 février au 14 mars.
Le « Diversity Track » sélectionne des entrepreneurs issus d’horizons divers, notamment des transfuges nord-coréens, des immigrants et des étrangers. Il est lié au programme de soutien aux startups inclusives de la Fondation Asan Nanum, « Asan Sanghoe », et en plus de l'objectif de soutien existant des transfuges nord-coréens, il élargit la cible de recrutement pour inclure les immigrants et les étrangers qui sont facilement exclus de l'écosystème des startups. Nous prévoyons de connecter les participants à des ressources humaines et matérielles telles que des fonds de commercialisation, une formation à l’entrepreneuriat et des liens d’investissement pour les aider à devenir autonomes et à se développer, et à élargir l’inclusion sociale et la diversité dans l’écosystème de l’entrepreneuriat. Le recrutement se déroulera du 24 février au 24 mars.
De plus, le « Climate Tech Track » sélectionne des équipes de start-up composées d'étudiants universitaires dotés de technologies innovantes pour répondre à la crise climatique. Grâce au programme « Asan University », qui découvre et encourage les équipes de startups spécialisées dans les technologies climatiques, chaque université ayant signé un accord avec la Fondation Asan Nanum recrute et sélectionne de manière indépendante des équipes de startups. Cette année, en plus des étudiants de premier cycle, des étudiants diplômés et des anciens élèves de chaque université partenaire, la cible de sélection a été élargie pour inclure les chercheurs postdoctoraux, et les équipes sélectionnées bénéficieront de frais d'activité, d'une formation spécialisée en technologie climatique et d'un mentorat.
Le « parcours pré-entrepreneurial » de Jeong Chang-gyeong sélectionnera les participants en collaboration avec « Asan Doos », un programme existant qui encourage les étudiants qui rêvent de devenir de futurs entrepreneurs mondiaux. Il cible les équipes de startups ou les fondateurs de startups qui souhaitent entrer sur le marché mondial et fournit un soutien intensif à l'incubation tel que la formation des startups et la mise en réseau avec des entrepreneurs seniors. La période de recrutement s'étend du 4 mars au 7 avril.
Les personnes ou équipes sélectionnées pour le Jeong Chang-gyeong de cette année auront l'opportunité et les avantages de participer à divers programmes de soutien à la croissance. Vous pouvez participer à des séminaires ou à des sessions de formation dispensés par des experts de l'écosystème des startups, notamment des partenaires de capital-risque et d'accélérateurs, et utiliser les solutions nécessaires aux startups, telles que le développement, les affaires juridiques, le recrutement, les relations publiques et le bien-être, gratuitement ou à prix réduit via « Marubenefit ». Vous pouvez également postuler librement au programme « MaruConnect », où vous pourrez bénéficier du mentorat d'experts du secteur dans un total de 67 domaines.
En outre, les équipes finalistes bénéficieront de la qualification de soutien « Membership Startup », qui leur permettra d'utiliser le hub de la Silicon Valley « Maru SF » de la Fondation Asan Nanum, dont l'ouverture est prévue cette année, et bénéficieront du soutien de l'hébergement et des réseaux nécessaires à leur expansion mondiale.
Les directives de recrutement pour chaque filière peuvent être consultées sur le site officiel et les canaux SNS du concours de startups Chung Ju-young. Si vous faites une demande de notification préalable, vous recevrez un courriel ou un SMS de notification à la date de début du recrutement pour chaque filière. Parallèlement, la Fondation Asan Nanum organisera des séances d'information sur le recrutement dans quatre régions, dont Séoul, Daejeon, Jeonbuk et Busan, pour les candidats potentiels, et organisera également des webinaires où les questions pourront être répondues par filière.
Eom Yun-mi, présidente de la Fondation Asan Nanum, a déclaré : « Le concours de startups Chung Ju-yung, qui est le berceau et la porte d'entrée des startups nationales prometteuses, a établi une nouvelle voie et élargi l'échelle de sélection afin de rencontrer des équipes de startups plus diversifiées cette année », ajoutant : « Afin de créer un écosystème de startups durable, nous n'épargnerons aucun soutien pour que les entrepreneurs puissent continuer à relever le défi d'ouvrir de nouveaux domaines et d'élargir les frontières, centrés sur « l'entrepreneuriat frontalier » suggéré par la fondation. »
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