MJ Flex Co., Ltd. a été sélectionnée comme « Société de partage de performances » par le ministère des PME et des startups le 4 février 2025. Une « société de partage des performances » fait référence à une petite ou moyenne entreprise qui a introduit ou accepté d'introduire un système dans lequel les propriétaires d'entreprise et les employés partagent les performances de gestion.
MJ Flex Co., Ltd. exploite divers systèmes pour reconnaître et récompenser les performances de ses employés. Nous augmentons la motivation et l’efficacité du travail des employés en offrant des incitations basées sur la performance de l’équipe, des primes de service à long terme et des vacances, et nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés en mettant en œuvre une semaine de travail de 4,7 jours et en recommandant l’utilisation de congés annuels une fois par mois. En outre, nous contribuons à améliorer le bien-être des employés en renforçant les systèmes de protection sociale tels que les indemnités de condoléances, les congés de condoléances et les paiements de cadeaux de fin d’année.
En particulier, un atelier à l'étranger pour les employés d'excellence a été organisé à Danang et Hoi An, au Vietnam, du 30 octobre au 3 novembre 2024 pour encourager les réalisations des employés et partager la vision de l'entreprise. Ces efforts sont évalués comme contribuant à la satisfaction des employés et à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise.
Le PDG Kim Si-chul a déclaré : « Nous nous sommes attachés à accroître la satisfaction au travail des employés en partageant les performances de chaque division commerciale et en mettant en œuvre un programme de rémunération basé sur les performances. « Les réussites ne sont pas le fruit d’efforts individuels, mais de la coopération et de la passion de toute l’organisation », a-t-il déclaré. « Nous continuerons à partager nos réussites avec les employés et à créer une culture dans laquelle tout le monde évolue ensemble. »
MJ Flex Co., Ltd. a débuté en tant que société d'information sur l'emploi spécialisée dans les médias de communication PC <IP World> en 1996 et est devenue une société en mars 2005. Actuellement, nous fournissons de la main-d'œuvre professionnelle à diverses entreprises via « Media Job », un site portail d'emploi spécialisé dans le secteur des médias de diffusion, et un service d'externalisation des ressources humaines, et nous exploitons également « Designer Job », une plateforme spécialisée dans le domaine du design.
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