La Korea Venture Business Association (président Song Byeong-jun, ci-après dénommée « l'Association ») a annoncé mardi 8 juillet avoir signé des accords avec d'excellentes institutions de formation de talents en IA et en informatique et avoir officiellement lancé « HR Bridge », un service de recrutement personnalisé pour les entreprises membres.
Grâce à cet accord, l'association a ajouté trois établissements supplémentaires (Greb, Team Sparta et Bit Computer) aux cinq établissements d'enseignement existants (Multicampus, Like a Lion, Ellis, Fast Campus et Megacareer Lab), portant ainsi le nombre total d'établissements à huit. Cela devrait renforcer les liens entre les entreprises membres en matière de recherche de talents et de recrutement.
« HR Bridge » est une plateforme de recrutement qui met en relation les diplômés de formations intensives en développement informatique, notamment en intelligence artificielle (IA) et en logiciels (SW), avec des entreprises en capital-risque. Les organisations partenaires prévoient de coopérer dans divers domaines, notamment en fournissant des informations aux demandeurs d'emploi et en promouvant les entreprises participantes, afin d'obtenir des résultats concrets en matière de recrutement grâce à la plateforme.
L'association a joué un rôle central dans le développement des talents et le recrutement, en soutenant le recrutement de 2 012 talents d'excellence et en organisant des formations de renforcement des capacités pour 608 employés au cours des 24 dernières années. Le lancement de « HR Bridge » est le fruit de la systématisation de ces efforts.
Ce service réduit les délais et les coûts du processus de recrutement en recommandant d'excellentes opportunités d'emploi dans des entreprises à capital-risque aux jeunes chercheurs d'emploi et en recommandant des talents de premier plan aux entreprises à capital-risque. Il devrait notamment contribuer à la création d'emplois pour les jeunes grâce à des liens centrés sur les développeurs informatiques. L'association prévoit d'étendre progressivement ce service à d'autres catégories professionnelles que l'informatique.
Lee Jeong-min, secrétaire général de la Korea Venture Business Association, a déclaré : « HR Bridge est un service de recrutement personnalisé qui peut résoudre la pénurie de talents à laquelle sont confrontées les entreprises de capital-risque », et a ajouté : « Nous créerons un écosystème pratique et connecté où les établissements d'enseignement, les entreprises et les demandeurs d'emploi pourront grandir ensemble. »
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