L'Institut coréen de développement des ressources humaines (KHRDI, président Bae Geum-ju, ci-après dénommé HRDI) a annoncé jeudi 31 juillet avoir signé un protocole d'accord (MOU) avec la ville métropolitaine de Busan (maire Park Hyeong-jun, ci-après dénommée la ville de Busan) pour établir un système d'éducation au contrôle des infections pour les établissements vulnérables aux infections et développer un modèle de formation pratique.
Cet accord vise à renforcer les capacités de réponse aux maladies infectieuses au sein des établissements vulnérables et à établir un socle pédagogique systématique pour optimiser l'expertise en matière de prévention des maladies infectieuses. Les deux organisations prévoient de renforcer leur coopération en se concentrant sur : la mise en place d'un système éducatif personnalisé pour les établissements vulnérables ; la fourniture d'informations et d'un soutien politique en matière d'éducation et de formation ; et la promotion de l'éducation à la prévention des maladies infectieuses.
Sur la base de cet accord, l'Institut de développement des ressources humaines prévoit de mettre en place un programme de formation personnalisé destiné au personnel de terrain, notamment aux responsables de la quarantaine dans les établissements à risque, au personnel des centres de santé de district et de comté, et aux conseillers terrain en contrôle des infections. Plus précisément, le programme visera à renforcer les capacités des responsables du contrôle des infections par des formations pratiques et à améliorer les capacités globales de réponse aux maladies infectieuses de la communauté.
La ville de Busan prévoit de renforcer le réseau local de sécurité contre les maladies infectieuses grâce à ce système éducatif et de le développer en un « modèle d'éducation au contrôle des infections de type Busan » qui peut être étendu à d'autres villes et provinces à long terme.
Lee Jun-seung, maire adjoint de la ville de Busan, a déclaré : « Ce système éducatif servira de base essentielle pour réaliser « Busan, une ville à l'abri des maladies infectieuses 365 jours par an ». Nous le développerons progressivement pour accroître l'exhaustivité du projet et l'étendre en tant que meilleure pratique nationale. »
Bae Geum-ju, président de l'Institut coréen de développement des ressources humaines, a déclaré : « Nous espérons pouvoir améliorer nos capacités pratiques de réponse aux maladies infectieuses en combinant l'expérience de l'institut en matière de formation spécialisée en contrôle des infections avec les infrastructures locales », et a ajouté : « Nous continuerons à nous efforcer de fournir une formation et de former du personnel spécialisé pour établir des systèmes nationaux et régionaux de contrôle des infections. »
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