Une entreprise en pleine croissance avec plus de 80 médecins, pharmaciens, infirmières, physiothérapeutes et instructeurs d'exercice.
– Formation à la prévention des maladies musculo-squelettiques en matière de sécurité et de santé au travail, ateliers en entreprise et programmes de thérapie de santé personnalisés pour les employés
– Fournir des solutions de santé personnalisées aux employés de bureau axées sur la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Selon les données publiées par le Service d'évaluation et d'examen de l'assurance maladie, un Coréen sur trois souffre de troubles musculo-squelettiques. Ces troubles sont des problèmes de santé causés par des lésions des tissus corporels tels que les muscles, les nerfs, les tendons, les ligaments et les articulations. La douleur dure de quelques jours à quelques mois et se caractérise par des aggravations et des rémissions répétées. L'aggravation des symptômes peut altérer la performance au travail, d'où l'importance d'une prévention et d'une prise en charge précoces. Les employés de bureau, qui passent la majeure partie de leurs journées au bureau, hormis le sommeil, sont particulièrement exposés à ces troubles. Valuable Life est une start-up qui se consacre à cette problématique.
Valuable Life, avec l'aide d'experts de divers domaines, dont des médecins, des pharmaciens, des infirmiers et des kinésithérapeutes, propose aux entreprises des services de conseil et de formation axés sur l'éducation à la santé et la prévention. Elle exploite également un centre de fitness physique. Nous avons interviewé le PDG Han Jae-deok pour en savoir plus sur la création et le développement de la startup.
■ Commencez par des vidéos YouTube liées aux étirements et aux massages
En 2020, le PDG Han Jae-deok a commencé à télécharger de courtes vidéos d'étirements et de massages pratiques sur YouTube pour aider les patients.
Au début, je ne pensais pas qu'il y aurait beaucoup de réactions. Mais un jour, le nombre de mes abonnés a soudainement augmenté de plusieurs milliers en une seule journée, et en trois mois, j'en avais plus de 80 000.
Avant même de travailler à l'hôpital, il a passé deux ans en Ouganda, à partir de 2016, où il a entraîné l'équipe nationale ougandaise de taekwondo, des policiers, des soldats et de nombreux habitants. Cette expérience a démontré le potentiel des pratiques de santé accessibles. Depuis, il s'est imposé comme un influenceur santé avec 200 000 abonnés et a publié un livre intitulé « Slow-Aging Healthy Habits: Start in Just One Minute a Day », renforçant ainsi sa notoriété. Ce processus a naturellement donné lieu à des collaborations avec des professionnels de la santé et du fitness. Le PDG Han explique : « Je souhaitais créer une équipe de santé où des professionnels diversifiés pourraient collaborer et progresser ensemble, plutôt que de rester confinés à un seul domaine. » Il a mobilisé le soutien de médecins, de pharmaciens, de professeurs d'exercice, de kinésithérapeutes et d'autres professionnels de divers domaines. À mesure que les demandes de conférences se multipliaient, le système est devenu plus systématique et, finalement, l'entreprise est devenue une entreprise à part entière.
■ En ce qui concerne les troubles musculo-squelettiques, la prévention est plus importante que le traitement.
La valeur fondamentale de Valuable Life est la « prévention ». Le PDG Han Jae-deok a souligné l'importance de l'éducation préventive : « Les travailleurs négligent souvent les questions de santé en raison de leurs emplois du temps chargés, ce qui les prive souvent de temps pour se rendre à l'hôpital. »
Actuellement, Valuable Life, en collaboration avec environ 80 experts en santé, dispense des formations en sécurité et santé au travail aux entreprises. Les formations sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, tels que les douleurs aux épaules, au cou et au dos, sont particulièrement populaires, car elles surviennent fréquemment dans les environnements de travail impliquant une position assise prolongée ou une utilisation intensive des appareils numériques.
Un représentant a partagé un cas frappant rencontré dans un centre de formation : « Il y avait une personne qui ne pouvait pas lever le bras à cause d'une douleur à l'épaule. Il travaillait sans avoir le temps d'aller à l'hôpital. Au début, il écoutait simplement la conférence les bras croisés. Mais à mi-parcours, son bras a commencé à se lever et il est venu au centre de lui-même. Après une dizaine de séances d'un programme d'exercices personnalisé, il s'est complètement rétabli. »
Dans un autre cas, une séance de formation en entreprise a permis d'identifier des signes inhabituels dans les mouvements d'un employé, ce qui a nécessité un examen médical. Cela a permis un diagnostic précoce de la maladie de Parkinson et un traitement précoce. Ce cas démontre l'efficacité de l'entraînement physique comme « système d'alerte précoce », allant au-delà de la simple instruction.
Valuable Life propose un programme alliant formation et pratique pour favoriser la prévention et le rétablissement. « Notre objectif est de prévenir la maladie avant qu'elle ne survienne. Avant que les employés consultent un médecin, les entreprises doivent prioriser leur santé. » Comme le souligne le PDG Han, Valuable Life encourage une culture de gestion préventive de la santé au travail. Valuable Life innove en matière de gestion de la santé en entreprise, axée sur la prévention.
■ Ateliers d'entreprise axés sur la santé. Pourquoi les professionnels des RH les recherchent en priorité.
Valuable Life suscite également un vif intérêt pour ses ateliers d'entreprise axés sur la santé. Récemment, les entreprises ont de plus en plus tendance à privilégier la gestion durable de la santé des employés comme thème principal de leurs ateliers. C'est pourquoi Valuable Life propose régulièrement des formations pratiques sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, des étirements et des conférences sur le « ralentissement du vieillissement ». Le PDG Han Jae-deok a déclaré : « Plus de 90 % des entreprises sollicitent des visites de suivi. Elles constatent souvent des changements et des impacts tangibles, plutôt que de se contenter de formations ponctuelles. » Il a ajouté : « Non seulement les employés sont satisfaits, mais les responsables RH recommandent souvent nos programmes à d'autres services et entreprises. »
■ Vision d'avenir : un « cabinet de conseil préventif » évoluant avec les données et l'IA
Grâce aux données collectées jusqu'à présent, Valuable Life se prépare à devenir une entreprise de conseil personnalisé en santé préventive, s'appuyant sur les données et l'intelligence artificielle (IA). En analysant les données de santé accumulées auprès de ses employés, l'entreprise prédit la probabilité de survenue de maladies en fonction de l'âge, de la profession et des habitudes de vie. Sur la base de ces résultats, l'entreprise développe des programmes de conseil personnalisés, tant éducatifs que individuels. Par ailleurs, l'entreprise prévoit de développer des centres de prévention dans les principaux quartiers d'affaires afin de mettre en place un système permettant aux employés de détecter précocement les problèmes et de bénéficier de soins préventifs rapides. L'objectif de Valuable Life est clair : prévenir les maladies avant qu'elles ne surviennent et offrir un environnement où les entreprises peuvent gérer proactivement la santé de leurs employés. L'inscription aux formations et aux ateliers de santé est disponible sur le site officiel de Valuable Life. Le PDG Han Jae-deok a conclu l'entretien en déclarant : « Ce fut un parcours du début à la fin. Je travaille actuellement sur le terrain, en collaboration avec de nombreuses entreprises, et je continuerai à faire de mon mieux pour favoriser une culture d'entreprise saine. »
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