
ナッツジヘルスケア(株)のEAP(勤労者支援プログラム)専門企業(株)ダインは去る21日から23日までソウル鶴鶴駅SETECで開かれた'2025日ザラフェスタ(Skill-Up Festa)'に参加して自社の統合型ヘルスケアプラットフォーム'ナッツ言った。
イルザラーフェスタは、展示企画会社(株)ザフィエムディとHRコミュニティ「寄稿満場」が共同主催し、(社)韓国HRD企業協会と(社)韓国人公知能協会が後援した業務生産性特化イベントで、HR及び経営管理担当者、会社員、スタートアップ関係者などが参加用意された。
ダインは今回のイベントから心理相談、診断、教育、ウェルネスプログラムまで包括する自社のEAP統合ソリューション「ナッツEAP」を紹介し、企業福祉と会社員精神健康管理に対する多様な現場需要を確認した。イベント期間中、1,000人余りに達する企業関係者および一般参観客がブースを訪問し、多数のサービス導入相談が行われた。
ブース内の主要プログラムとしては、YouTubeチャンネル「トロスト」購読認証イベントと「5分業務生産性心理ヒント」提供、HR担当者を対象としたカスタムEAP相談などが運営された。特にウォーキングチャレンジなど参加型ウェルネスプログラムとともに、肥大面アプリベースの相談サービスに対する関心が高く現れた。
イベント参加者は「心理福祉サービスの導入が必要な時点で、非対面ベースのEAPソリューションは実用的な代替案になることができる」、「既存福祉プログラムと差別化される点が印象深かった」という評価を残した。
ダイン関係者は「今回の仕事でフェスタはHRおよび実務関係者と直接コミュニケーションし、自社のサービス価値と専門性を知らせる機会だった」とし、「今後も会社員の心理的安定と業務効率を高める多様なプログラムを通じて統合型ヘルスケアプラットフォームとして立地をさらに強化していく」と明らかにした。
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