ブースターズ、グローバルコマース人材採用..海外市場攻略拍車

–代表ブランドブランドン・イコルベリー海外で急成長を遂げた。

–グローバルコマース部門を含む約30人の人材採用.. 人材プール登録システムによる人材確保も常時進行

–書類選考と職務・人性面接を通じて採用進行.. 柔軟で機敏な問題解決力を持つ人材発掘焦点

–最近、新規人材のための作業スペースの確保と勤務環境改善のため社屋移転…組織文化の構築も拍車

ブースターズがグローバル人材確保を強化する。コマース専門スタートアップブースターズ（代表チェ・ユンホ）は海外事業拡大のための人材を採用すると28日明らかにした。

現在、ブースターズは自社モールと世界各地のイコマースチャンネルを通じてブランドを披露し、急な成長を続けている。特に、代表ブランドである圧縮・整理ソリューション「ブランドン（BRANDEN）」とKビューティー「イコルベリー（EQQUALBERRY）」が海外市場で急速に成長するにつれ、優秀な人材選抜でグローバルビジネスに力を加える計画だ。

募集職軍はマーケティング、海外流通、開発などで約30人規模で進行される。グローバルコマース分野の場合 △B2B セールスマネージャー（ビューティー、化粧品） △シニアビューティーブランドマーケター △ブランド商品企画者（ビューティー） △コンテンツマーケター △インフルエンサーマーケティングなど採用が開かれている。また、△フロントエンド及びバックエンド開発△会計△在庫管理担当者も募集する。

入社支援はブースターズホームページ内キャリアコーナーの人材プール登録画面で可能で、書類選考及び職務・人性面接を通じてクルーを選抜する。ブースターズはグローバルコマース産業が急変しているだけに固定された方式にとどまらず、柔軟かつ機敏に解決策を一緒に探求していける人材発掘に焦点を合わせる計画だ。

キャリアページではブースターズの企業文化と福祉の恩恵も一目で確認できる。特に、入社後に提供されるウェルカムキット、バディ諸島など支援前確認すれば良い情報閲覧が可能だ。

ブースターズクルーのための様々な福祉も目立つ。ブースターズならではのランニングプラットフォーム「Class818」と成長支援費と自己啓発の半車で職員の力量強化を支援し、自由な視差制度、柔軟な勤務制、健康診断支援、誕生日プレゼントなどが多彩に支援される。入社時には、役職員モールで利用できる年200万ウォンの積立金と自社ブランド原価以下の購入特典も提供する。

今年の年間売上高1000億ウォン台突破を控えたブースターズは、積極的な人材獲得を通じてグローバルコマース生態系を迅速に受け取っていくと期待している。現在、ブランドンは台湾・香港などアジア主要国に進出しており、海外進出1年半ぶりに80カ国に販路を広げたイコルベリーは、グローバルビューティープラットフォームを通じて進出した国家内に直接的な流通チャネルを確保することを目指している。

ブースターズチェ・ユンホ代表は「ブースターズは全方位的なチャンネル戦略と革新的なアプローチを通じて「不敗の公式を保有するブランドコマースグループ」というビジョンを実現している」とし「創造的で主導的な問題解決力でグローバルコマース市場を共にリードしていく人材の多くの支援を望む」と伝えた。

一方、ブースターズは最近ソウル江南区駅三洞にあるGS江南タワーに社屋を拡張移転した。駅三駅と建物が繋がり、アクセス性に優れ、建物内の病院、銀行、レストラン、カフェなど様々な便宜施設で役職員の利便性を高めた。