
ベンチャー企業協会(会長ソン・ビョンジュン)は23日(火)、韓国ベンチャー投資ビルスタートアップ会議室で中小ベンチャー企業部とともに「ベンチャー企業制度説明会」を開催した。
説明会では、株式連携補償制度である「株式買収選択権(ストックオプション)」と「成果条件付株式」制度、創業主に1週間につき最大10個の議決権を付与する「複数の議決権株式」制度の実務活用方案を説明し、質疑応答時間を有した。
今回の説明会にはベンチャー企業の役職員および投資家、専門家など約150人が参加し、高い関心を示した。
法務法人DLGアン・ヒチョル弁護士は、ベンチャー企業の人材誘致及び補償手段である株式買収選択権(ストックオプション)と成果条件付株式制度の主要事項と法的争点、税務・会計問題を挙げ、実際企業の活用事例を共有した。
続いて、法務法人チェ・アンリ・イ・ドンミョン弁護士は、複数の決権株式制度の実際活用事例を中心に、ベンチャー企業法上の要件と手続き、制限事項を説明した。
この日に参加したベンチャー企業の関係者は「ベンチャー企業に実際に役立つ実効性のあるベンチャー企業制度になるよう、要件緩和や課税特例など持続的な制度改善が必要だ」と話した。
一方、成果条件副株式は、従業員に無償で自己株式を支給する株式連携補償で、勤続や成果などと連動して優秀人材誘致及び長期勤続を誘導することができる。
昨年、「ベンチャー企業育成に関する特別法」が改正され、配当可能利益が確保されていないベンチャー企業も成果条件付株式を活用できるようになった。
また、2023年に施行された複数の決権株式制度は、非上場ベンチャー企業が投資誘致で創業主の議決権の割合が30%未満に下落する場合、創業主に1週あたり最大10個の議決権を付与する制度で、今年からは現物出資を通じて複数の決権株式を取得する場合、課税を繰り延べるように課税特例が導入された。
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