月給争い金持ち、高麗大・延世大・西江大西キャンパスリクルーティング進行

 – デジタルネイティブ人材確保で「IT転換加速」

– 11月26日高麗大学、12月3日延世大学、12月4日西江大学順次訪問

会社員のための実戦ジェテックプラットフォーム給与争い金持ち（代表イ・ジョンファン）がインターン・新入採用のための「2025キャンパスリクルーティング」を進行すると13日明らかにした。

月給争い金持ちのキャンパスリクルーティング専任チーム（TF）は来る26日高麗大学を皮切りに12月3日延世大学、12月4日西江大学を順次訪問する予定だ。

月給争い金持ちはIT転換加速化の一環として今回のキャンパスリクルーティングプログラムを企画した。採用接点を拡大し、プラットフォームの力量強化を導くデジタルネイティブ人材を積極的に確保するという方針だ。

募集分野は開発者、プロダクトマネージャーなどテク部門からコンテンツマーケター、講義企画PM、支援部署（戦略、HR、財務、CXなど）まで多様だ。資格条件は卒業予定者もしくは入社後フルタイム勤務可能な者で、実務課題と対面インタビューを通じて最終合格者を選抜する。参加方法はQRコードによる事前申請と当日現場申請の両方が可能であり、該当学校のホームページおよび公式SNSでより詳細な情報を確認することができる。

セブ番組は、同門先輩のキャリアインサイト、HR担当者が知らせる就職ハニーチップなど1:1キャリアコンサルティングと会社紹介、Q&Aセッションで構成された。参加時の書類支援加算点付与、現場支援時の履歴書提出の省略、対面インタビューを1回だけ進行するファーストトラック選考など破格的な恩恵も提供される。

今回のキャンパスリクルーティングはスタートアップ就職を希望する青年層に安定的なキャリア進入機会になる見通しだ。月給争い金持ちは創立以後、着実に黒字経営を続けていく高成長スタートアップで持続可能な成長環境を備え、業界最高水準の人材密度を維持している。

月給争い金持ちのイ・ジョンファン代表は「堅実な成長基盤を刻んだスタートアップとして、未来の人材確保に積極的に乗り出すために今回のリクルーティングプログラムを設けた」とし、「絶えず成長して変化を導こうとする潜在力を備えた人材の多くの参加を期待する」と話した。