「スタートアップエコシステムについて肯定的に展望」… 「スタートアップトレンドレポート2025」発表

– 創業者、スタートアップ在職者、大企業在職者、就任生計800人対象でアンケート調査

-今後の展望は徐々に改善…難しい状況でも政府と民間の支援強化に力を入れて

スタートアップ生態系全般の雰囲気が落ち込んでいる中でも、今後の展望については肯定的に眺める人々が徐々に増えている。スタートアップ生態系に属している創業者と在職者はもちろん、大企業在職者、就壕生グループでも徐々に認識の変化が起きていることが観測される。

スタートアップ支援団体スタートアップアライアンスは18日、ソウル麻浦区に位置するフロントウォンで創業者・スタートアップ在職者・大企業在職者・就労生計800人を対象としたアンケート調査分析した「スタートアップトレンドレポート2025」を公開した。

「スタートアップトレンドレポート」は、2014年からスタートアップアライアンスとオープンサーベイが共同で行ってきたアンケート調査で、今年で12回を迎えた。アンケート調査は、毎年同じように適用される質問事項の他に、最新のスタートアップトレンドと政策的変化、その年の特別だった問題などを反映した追加項目で構成される。特に今年は今年は新政府のスタートアップ政策関連特別サーベイを含めた。

「スタートアップトレンドレポート」によると、創業者たちは今年スタートアップ生態系全般の雰囲気を54.5点と評価し、2年連続上昇した数値を見せた。 ▲政府/公共部門の強力なドライブ ▲民間部門の積極的支援事業増加 ▲社会的認識の変化などによって地表上に現れる肯定変化認識が有意に増加したものと見られる。

スタートアップの創業者が挙げた各分野の選好1位は▲ブルーポイント：民間エクセルレーター（AC）▲アルトスベンチャーズ：ベンチャーキャピタル（VC）▲カカオベンチャーズ：企業主導型ベンチャーキャピタル（CVC）▲グーグルスタートアップキャンパス：活用希望創業。創業者のアンケートによると、スタートアップ支援に最も積極的であると認識される私企業は「ネイバー」であり、公共機関は「創業振興院（KISED）」だ。

アンケートの回答者は「スタートアップ生態系の今後の見通し」については肯定的に変化すると答えた人が35.5％、非常に肯定的に変わると答えた人が7％で肯定的な答えを出した人が42.5％に達した。これは前年比25％以上上昇した数値だ。肯定的な答えを出した彼らは、主な肯定的な理由について政府の政策支援強化を挙げた。ただし、否定的回答を出した人々の答えを見ると、経済危機の可能性／経済状況の悪化、グローバル景気減速、偏重的投資などの懸念要因が併存していることが分かる。

スタートアップ生態系活性化のための「政府の役割評価」は、前年の54.6点から6点増加した60.6点を記録した。アンケートの回答者は、政府が改善してほしい事項の１～３順位は▲生態系基盤資金確保及び投資活性化▲各種規制緩和▲買収合併（Ｍ＆Ａ）／企業公開（ＩＰＯ）活性化支援だった。緩和が必要な政府規制は▲行政手続きの簡素化▲金融規制▲スタートアップ規制緩和が主に言及された。

アンケート回答者の中で創業者とスタートアップ在職者の場合、「2025年スタートアップ投資市場評価」については、創業者がスタートアップ在職者対比投資市場に対してより肯定的に評価する傾向を示した。スタートアップ投資市場が「非常に成長」したと答えた創業者は１４％、スタートアップ在職者は６．５％だ。

今回の「スタートアップトレンドレポート2025」で注目すべきポイントは、「スタートアップ全般認識」を革新的/創造的なイメージと答えた彼らがすべてのグループで増加したという点だ。 「最も急成長するスタートアップ」はトス、ニンジン、カリーなどが言及された。 「働く方法知りたいスタートアップ」はトス、ニンジン、クパンなどという結果が出た。

特に「働く方法を知りたいスタートアップ」では、リュートン、ピュリオサなどAI企業が登場したが、これはAIが呼び起こす巨大な変化の中で、回答者がどの企業を注目しているのか、AI企業の業務プロセスなどを参考に自己能力を強化してみようという気持ちがあることを示した。

この日のパネル討論も続いた。パネルは▲中小ベンチャー企業部シム・ジェユン創業政策課長 ▲アルトスベンチャーズチョン・インヘチーム長 ▲江南姉 ファン・ジョウン広報理事 ▲カカオベンチャーズキムチウォン副代表が参加した。

パネルはスタートアップ創業者、在職者に参考になることができる危機克服経験を共有し、討論を続けた。

カンナム姉のファン・ジョは理事は非常に少額の金額さえコスト削減し、困難な会社状況を克服した経験について話し、「不確実性に備えるために多方面に努力する一方、危機を機会として見るために多角的に分析する感覚を育てれば弾力的な危機対応力量を持つことができる」と助言した。

アルトスベンチャーズのチョン・インヘチーム長は、過去のシリコンバンク破産問題がアルトスベンチャーズに及ぼした影響と、役職員の不安感の解消と組織の動揺を防ぐために行った内容に言及し、「メンバーが一つになって危機を克服すれば、組織はより堅固で堅くなる」と話した。

中小ベンチャー企業部のシム・ジェユン課長は最近「創業企業の数が減っていないかという質問をたくさん受ける」と運を浮かべた。シム・ジェユン課長は「スタートアップ、小商工人が統計に混ざっているが、別に区分してみる技術創業の場合、全体的な評価自体は大丈夫だと思う」とスタートアップの力量を強化するのにどのように助けを与えるかについて多くの悩みをしていると明らかにした。

この日、座長を務めたイ・ギデスタートアップアライアンスセンター長は「マクロ経済に対する不安感は相変わらず、政府と民間の努力で生態系の雰囲気を肯定的に見る認識が増えている」と伝えた。イ・ギデセンター長は「ただ、スタートアップ在職者の勤務満足度が調査開始以来最低値の３５％まで下落し、大企業の半分水準であるのは深刻な問題」と述べた。