センストンが「2025年大韓民国の日・生活バランス優秀企業」に選定

認証セキュリティ専門企業センストンは、雇用労働部が主管する「2025年大韓民国の日・生活バランス優秀企業」に選定されたと明らかにした。今回の選定はセンストンが構成員の日・生活バランス強化のために推進してきた勤務制度改善と組織文化革新努力が公式に認められた結果だ。

評価は、柔軟勤務の運営、労働時間管理、年次・休職制度、日・子育て並行環境、組織文化など多様な項目を基準に行われた。センストンは、柔軟勤務の活性化、定時退勤文化定着、高い年次使用率、母性保護在宅勤務の導入など、実質的な運営成果で優れた評価を受けた。

センストンは時差勤務制と在宅勤務制を通じて職員の自律性と業務効率を高めており、超過勤務事前承認制と「定時退勤原則」を維持して健康な勤労環境を設けている。 2024年基準年次使用率は100.64％を記録し、休暇使用文化をしっかり定着させた。また、妊娠初期および出産妊娠期の職員を対象に母性保護在宅勤務制度を運営し、日・子育て並行を支援している。

組織文化の側面でも、全社員「ニム」の呼称使用、社内尊重キャンペーンなどを基に水平的で開放的な組織雰囲気を造成している。さらに、デジタルベースのコラボレーションツールの活用を拡大し、柔軟で効率的な業務環境を構築している。

ユ・チャンフンセンストン代表は日・生活バランスが持続可能な成長の基盤だと強調し、職員が信頼して没入できる環境を作るために制度と文化を強化していくと明らかにした。

一方、センストンはOTACベースの認証技術を産業現場に適用する事業を継続推進している。韓国水資源公社との成果共有制事業を通じて、水道施設監視・制御設備にOTAC基盤のエンドポイント認証技術を適用するプロジェクトを進めており、国内外の主要企業とも技術事業化を拡大している。

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