チャボットモビリティ、「2025年の良い仕事の対象」として働く文化革新部門大臣賞を受賞

モビリティコンシェルジュプラットフォーム企業チャボトモビリティ（代表カン・ソングン）がイデイリーと経済社会労働委員会が共同主催した「2025良い雇用対象」授賞式で「働く文化革新部門」中小ベンチャー企業部長官賞を受賞したと28日明らかにした。

チャボットモビリティは、スタートアップ環境で職員が自律的に成長できる基盤を設け、働く文化を革新的に再構成した点で高い評価を受けた。特に2024年から政府雇用支援プログラムを導入し、インターンシップと現場実習機会を拡大し、「未来明日の日経験インターンシップ」と「道制学校」プログラムを通じて青年人材が実務プロジェクトに参加し、能力を強化するよう支援してきた。

外部機関や産学協力を通じて人材養成と雇用機会の創出にも力を入れている。 KBスタータス、デキャンプ、KBグッドジョブ、KITA採用博覧会など採用プログラムに参加して新入・キャリア人材確保を拡大し、成均館大・漢陽大学経営学会産学プロジェクト、大韓商工会議所京畿人材開発院のESGメンタリングプログラムなどを通じて青年層実務学習と職務進入を支援

チャボットモビリティは、フォーミュラワン（F1）レーシングチーム文化をベンチマークした組織文化を構築し、チームワークと迅速な実行力に基づいて、従業員が会社のビジョンと目標に共感して成長できるようにした。 DRSプロジェクトを通じて目標達成時に成果給を支給するなど、個人成長が組織成果につながる仕組みを運営している。

また、戦士柔軟勤務制度を通じて職員の育児、自己啓発、個人生活を支援し、業務生産性と創造性を高めている。

カン・ソングン代表は「今回の受賞は量的雇用拡大だけでなく、質的成長と職員が幸せに働ける文化を認められた結果」とし「革新的組織文化を基にモビリティ産業の新しい基準を提示する」と話した。

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