ブイドリム、「持続可能な障害者採用戦略」ウェビナー開催… HR実務の悩みを解決する

障害者採用専門ソリューション企業ブイドリム（代表キム・ミンジ）が来る11日午後7時30分、HRテク企業ウォンティドラップと共に人事・総務担当者対象「持続可能な障害者採用戦略」をテーマにウェビナーを開催すると明らかにした。

今回のウェビナーは、ESG経営の重要性が高まり、障害者採用が企業の選択ではなく責任となった中、実務段階で企業が経験する障害者雇用運営の困難を解決するために企画された。

ウェビナーには、ブイドリムのキム・ミンジ代表が参加して障害者採用を単純な義務履行ではなく、組織内で安定的に定着させる持続可能な雇用戦略を紹介する。講演では、障害者雇用環境の変化とトレンドをつかみ、障害者雇用義務制度と雇用負担金など実務者が必ず理解すべき核心制度を説明する予定だ。

これに伴い、ブイドリムが自ら開発したAI基盤障害者在宅勤務人事管理ソリューション「フリップ（Flipped）」の実際の企業適用事例を通じて、勤続・出決・成果管理など運営過程での困難を減らす実質的な案を提示する。

ウェビナーや参加者のための様々な特典も用意した。ブイドリムはウェビナーに参加した企業を対象に無料コンサルティングと障害芸術である創作プラットフォーム「VIATギャラリー」のグッズパッケージを提供する予定だ。

ウェビナーはワンテッド公式ページを通じて無料で申請することができる。

ブイドリムのキム・ミンジ代表は「企業が負担を減らしつつも障害者人員が職場で長く滞在して成長できるように助けることがブイドリムの役割」とし「今回のウェビナーがHR実務者たちが持つ実質的な苦情を減らし、持続可能な雇用体系を構築するのに役立つことを願う」。