アヌタ、メタバイオメッドから持分投資を誘致

大田IT企業プランアイの子会社型障害者標準事業場アヌタ(代表イ・ミョンギ)がグローバル医療機器企業メタバイオメド(代表オソクソン)から持分投資を誘致したと28日明らかにした。今回の投資は障害者雇用義務企業が直接雇用の代わりに障害者標準事業場に投資する「連携雇用」方式で進められた事例で、民間中心の持続可能な障害者雇用生態系拡散モデルと評価されている。

投資規模は非公開だ。アヌタは今回の投資を基盤に障害者AIアーティストの創作環境を高度化し、安定した雇用インフラを強化する計画だ。アヌタは「DISABLED + AI = ABLE」をミッションに設定し、親企業プランアイのIT技術力を活用して障害者のAI学習および創作能力を支援している。現在、重症障害者25人、軽症障害者8人など計33人を雇用しており、これは障害者雇用負担金基準で58人レベルの雇用効果に該当する。

アヌタは障害者を「AIアーティスト」として育成し、デジタルメディアアート「スタンバイ美」、ウェディング用の絵画の花輪など、創造の基盤サービスを提供している。イ・ミョンギ代表は「今回の投資が安定的な雇用構造確立の重要な契機になるだろう」とし、AIベースの包括雇用モデルの拡張を継続する計画だと明らかにした。

投資企業メタバイオメッドは1990年に設立された医療機器専門企業で、歯科材料・手術用縫合糸・美容医療機器などを110カ国に供給している。同社は2024年、連結基準売上940億ウォン、営業利益172億ウォンを記録した。障害者雇用義務を持つ企業として、単純負担金納付の代わりに障害者標準事業場投資を通じて実質的な雇用効果創出とESG価値実現を同時に追求した。

メタバイオメドは脆弱な階層支援、地域社会貢献、包括的な雇用構造の構築を中心にESG経営を強化してきた。オ・ソクソン代表は「アヌタのAI基盤ウィンドウの雇用モデルに共感する」とし「今回の投資が社会的価値の実現に寄与することを期待する」と明らかにした。