中期部「インドソフトウェア開発者206人、ベンチャー企業に入社」

中小ベンチャー企業部（長官オ・ヨンジュ、以下中期部）は、ソフトウェア（SW）専門人材採用に苦労している中小・ベンチャー業界を支援するため、2024年に初めてインドの優秀なソフトウェア開発者を連携するプログラムを導入。人を採用したと明らかにした。

中期部は昨年、韓国企業に就職を希望するインドＳＷ開発者を募集するため、現地（インドニューデリー）で３回の採用説明会を開催（約１，０００人余り参加）した。

また、事業主管機関である（社）ベンチャー企業協会は円滑な事業推進のためにインド工科大学同文財団（Pan-IT Alumni Foundation）と了解覚書（MOU）も締結した。

その結果、2024年の1年間、国内ベンチャー企業358社が申請し、最終41社から206人のインドソフトウェア開発者を採用した。

206人のうち201人は韓国に直接来ず、インド現地でプロジェクトを遂行する遠隔採用で、ビザ発行などの煩わしい手続きなしに迅速に企業に連携し、インド開発者が韓国に入って勤務を希望する企業の採用人員5人に対してはビザ発行、初期滞在費用などを支援した。

インドの開発者はキャリア3年以上のSW人材で、AI開発、モバイル開発、フロントエンド開発、バックエンド開発など多様な分野にまたがっている。

今回の事業に参加した企業Ｇ社は「５年次キャリアのインドＡＩ開発者を採用し、業務能力やパフォーマンスなど全般的に非常に満足中」であり、「海外人材を通じて現地状況を迅速に把握できる利点」もあるとし、追加雇用計画の意思も明らかにした。

中期部関係者は昨年の事業推進時に企業が気になるインド人材採用方法、ビザ発行ガイドなどの内容を盛り込んだ「インド開発者協業ガイドブック」を製作しており、国内企業が簡単にアクセスできるようオンラインで配布中*と述べた。

2025年の事業は1月20日までに主管機関を募集し、事業準備を経て3月から本格的に開始する予定であり、参加企業をモニタリングし、企業の要求事項を反映して継続的に事業を改善していく計画だと伝えた。

中期部のキム・ボンドクベンチャー政策官は「25年にも中小・ベンチャー企業のSW人材求人難解消とグローバル進出レベルでも役立つように事業を継続推進する予定であり、特に国内で学業中の外国人留学生の活用もさらに模索する」と言った。

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