ソウルIR、「家族に優しい優秀企業」再選定

IR専門コンサルティング企業ソウルIRネットワーク（以下、ソウルIR）が最近、女性家族部主管「家族親和優秀企業」に再選定されたと14日明らかにした。

家族親和認証制度は、勤労者が仕事と家庭生活を調和的に並行できるように育児休職、柔軟勤務、出産前・後職員支援など家族親和制度を模範的に運営した企業を認証する制度だ。として韓国経営認証院審査を通じて選定される。

ソウルIRは2021年に家族親和認証を初めて獲得したのに続き、今回の再選定を通じて有効期間を2026年まで延長された。などで高い評価を受けた。

現在、ソウルIRは月1回在宅勤務、3時退勤、柔軟勤務制、長期勤続者安息年休暇など職員福祉のための様々な制度を運営中だ。従業員のウォラバル（Work-Life Balance）の増進に貢献している。

ハン・ヒョンソクソウルIR代表は「幸せアイテムシステムを持続的に拡大する予定」とし「役職員と共に健康で活気のある組織文化を作っていくことに集中する」と明らかにした。

家族に優しい経営の哲学は、企業の競争力と持続可能性を高める重要な要素として評価される。で意味が大きい。

一方、ソウルIRはIRおよびPR専門コンサルティング分野で国内1位の企業として位置づけられている。最近では、非上場企業の資金調達を成功的に誘致し、投資誘致コンサルティング事業を強化している。

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