Job KoreaがJob Planetを買収

ジョブコリア（代表ユン・ヒョンジュン）はブレーンコマースが運営するキャリアプラットフォーム「ジョブプラネット」の営業譲受度取引を2025年12月31日最終完了し、2026年1月1日からジョブプラネットを子会社に編入したと5日明らかにした。

今回の買収を通じて、ジョブコリアは既存採用公告中心プラットフォームから抜け出し、企業情報とキャリアデータを組み合わせたAIベースのキャリアプラットフォームに転換を推進する。ジョブコリアはグローバル市場でインディード（Indeed）とリンクドイン（LinkedIn）が構築した採用・企業情報・キャリア連結構造を参考に国内環境に合わせて拡張する計画だ。

ジョブコリアが保有する大規模採用データとジョブプラネットの企業レビュー・組織文化データを組み合わせれば、求職者に単純公告推薦を超えて選択根拠を説明するAIベースのキャリア支援経験提供が可能と期待される。これにより求職者と企業の両方に信頼される国内代表キャリアプラットフォームとして競争力を強化する方針だ。

ジョブプラネットは既存ブランドとサービス運営体系を維持し、企業とメンバーの実際の経験ベースのコミュニティ機能を強化し、より立体的な企業理解を支援する。ジョブコリアはこれを通じて支援前「選択段階」での意思決定品質を高めるサービス体系でプラットフォームを高度化する計画だ。

今回の買収は組織統合や経営体系の変更を前提とせず、ジョブプラネットは既存のオペレーティングシステムに基づいて安定的にサービスが続く予定だ。組織運営関連事項は、利用者経験とサービス継続性を最優先に段階的に検討・反映される。

ジョブコリアは今回の買収をAI・データ中心テック企業に跳躍するための中長期戦略の核心と見ており、プラットフォーム全般のサービス完成度を高め、国内1位採用プラットフォームとして市場リーダーシップを強化するという戦略だ。

ユン・ヒョンジュンジョブコリア代表は「今回の買収は採用以後だけでなく、支援前の選択段階まで責任を負うAIキャリアパートナーに跳躍するための戦略的決定」とし「蓄積されたデータと技術競争力を土台に市場をリードするHR-Techリーダーシップを確固たる」と話した。

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