ラポラプス、元直軍50人大規模採用…最大2億ストックオプションを提供

– 4050コマースマルチチャンネル戦略本格化のため18日まで「MARKET RESET」コンセプトでキャリアキャリア採用進行
– 「今回の採用はコマース市場再編のための重要な転換点…市場変化を共に導く人材たちの合流期待」

4050ライフスタイルプラットフォーム「クイーン」を運営するラポラプス（共同代表チェ・ヒミン・ホン・ジュヨン）が50人規模の全職軍キャリア職大規模採用に乗り出す。

今回の採用は4050ライフスタイルコマースのマルチチャンネル戦略を本格化するための人材補強で、「MARKET RESET（マーケットリセット）」を採用コンセプトに掲げ、コマース市場を再編する核心人材を募集する。

採用は全職軍を対象に約50人規模のキャリア職採用で行われる。テク組織は▲サーバー・フロントエンドエンジニア▲マシンラーニングエンジニア▲データ分析エンジニアなどを中心に人材を募集し、事業組織は▲コマース戦略▲事業開発▲マーケティング▲HRなど核心職軍を選抜する予定だ。今回の大規模採用を通じて合流する人材には最大2億ウォン規模のストックオプションが提供される。

支援期間は1月18日までで、キャリア1年以上またはそれに準ずる実務能力を保有した志願者なら誰でも支援できる。支援はラポラプス公式採用ページを通じて行われ、選考手続きは書類選考、一次職務インタビュー、二次カルチャーインタビュー、処遇協議の順で行われる。一部の職務では、課題選考を追加することができます。

ラポラプスは今回の大規模採用のために専用採用ページを開設し、志願者の理解を助けるために会社のビジョンと成長ストーリー、メンバーインタビュー、職務詳細情報などを提供している。

ラポラプスは、残業時間を休暇または手当で補償する「PR(Please Rest)制度」をはじめ、戦士冬休み、柔軟勤務制、長期勤続褒賞などを運営している。これと共に住宅資金利子支援、出産・子育て支援金1,000万ウォン、最大2年育児休職など仕事と生活のバランスのための多様な福祉制度も備えている。

ラポラプス関係者は「今回の採用は単純人材充満ではない4050コマース市場再編のための重要な転換点」とし「高い没入度と速い実行力で市場の変化を共に作っていく密度のある人材たちの合流を期待している」と話した。