ソフトスクエアド、ファインディコリアと業務協約締結

ソフトスクエアード(代表イ・ニュル)が日本HRテック企業ファインディ(Findy)の韓国法人パインディコリアと開発組織運営及び生産性革新のための戦略的業務協約(MOU)を締結したと29日明らかにした。

今回の条約は、AI導入拡散の中で開発組織の成果を単純コード作成量を超えて測定・解析し、実際の運営改善につなげる目的で締結された。両社は各社保有データと開発組織運営経験を組み合わせて生産性を立体的に診断し改善する協力の可能性を段階的に検討する。

ソフトスクエアードは、リモートベースの開発チーム購読モデルと自社開発した開発チーム運営ソリューション「グリッジ」を通じて、開発者の企画、コラボレーション、意思決定などの非コーディング業務を含む組織運営データを分析し、実際の運営に活用可能なインサイトを提供してきた。

ファインディーは日本1,000社以上の企業が導入した開発者専門HRテク企業で、GitHubなどのコラボレーションツールデータを分析し、組織の業務フローと生産性を可視化し、改善ポイントを導き出すソリューションを提供する。

両社は今回の協約を通じて、ファインディのデータ駆動型生産性診断能力とソフトスクエアドの開発運用ソリューションを組み合わせた協力モデルの研究、AIベースの生産性測定及び改善方法論の交流、韓日開発人材マッチング、遠隔協力モデルの検討などを推進する計画だ。これにより、開発組織の問題を診断する段階を超えて、実際の運用改善と成果創出までつながる実行可能なモデルを構築するという構想だ。

イ・ニュルソフトスクエアード代表は「AI時代にはコード作成速度より組織全体がコラボレーションして成果を創出する方式が核心」とし、「ファインディと協力して開発組織問題を発見して解決する段階まで技術協力を具体化する」と話した。

ガ・スンミンパインディコリア営業総括は「韓国と日本の両方開発人材不足と組織運営複雑性を共通課題として抱えている」とし、「ファインディの分析技術とソフトスクエアドの運営ノウハウを結合して両国企業に実質的かつ持続可能な成長モデルを提示することができるだろう」と明らかにした。

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