ジャバー、零細事業場人事労務管理支援事業公式供給企業に選定

ジャバー（Jober）が雇用労働部主管「零細事業場人事労務管理体制構築支援事業」の公式供給企業に選ばれたと明らかにした。

今回の事業は30人未満の零細事業場を対象に政府予算を支援し、民間優秀人事管理プラットフォームを導入するのを助ける制度で、企業あたり最大180万ウォンまで支援される。事業目的は、小規模事業場の労務管理能力の強化と労働者の権益保護である。

ザバーはカカオトーク基盤の人事・労務管理サービスを提供し、別途プログラムの設置なしで勤怠管理、年次管理、電子勤労契約締結、給与明細案内、公知発送など主要機能をメッセージ一通で処理できるように設計された。年次発生日の自動計算と使用履歴の確認、残余年次案内機能により年次消耗管理負担を減らすことができる。

ジャバーの主な機能は▲カカオ通知トークベースの電子勤労契約発送及び締結 ▲モバイル出退勤チェック ▲勤労自動集計 ▲年次自動計算及び使用管理 ▲給与明細書発送 ▲政府支援事業案内自動発送などだ。また、読み込み可否確認、自動リマインド、アンケート・同意収集機能を通じて人事関連コミュニケーションの欠落を最小化し、週52時間勤務制、勤労契約締結、給与明細書交付、年次管理など法的義務履行を直感的に支援する。

ジャバー関係者は「零細事業場はシステム導入難易度によりデジタル転換を躊躇する場合が多い」とし、「ジャバーは既存のカカオトーク環境を活用して進入障壁を下げることが強み」と明らかにした。

政府支援事業を通じて選定された零細事業場はジャバーサービスを支援金として利用することができ、別途初期構築費用なしで迅速に導入可能である。ザバーは今後、AIベースの人事データ分析、年次消耗予測通知、自動リマインド、労務リスク通知機能を強化し、小商工人人事管理自動化を高度化する計画だ。

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