リメンバー、「会社員成功認識調査」結果発表..「会社員10人中6人、経済的自由得ても仕事持続」

大韓民国職場の多くは、経済的自由を成功の基準として認識しながらも、これを達成しても完全な引退の代わりに仕事を持続するという意向を見せたことが分かった。

ビジネスネットワークサービス「リメンバー」を運営するリメンバー＆カンパニーは「リメンバーリサーチ」を通じて会社員1,022人を対象に実施した「会社員成功認識調査」の結果を25日発表した。

調査によると、「成功とは何か」という質問に回答者の46.8％が「経済的自由」を1位に挙げた。しかし'生涯使うお金ができたらどうするか'という質問には35.7%だけが'完全な引退'を選択した。残りの64.3％は経済的自由を得ても▲事業持続（39.0％）▲創業など新たな挑戦（24.3％）▲社会的貢献活動（26.7％）など様々な形で仕事を続けていくと答えた。

会社員らは現在職場生活で感じる欠乏で▲補償(33.1%)を最も多く挙げたが、▲成長(20.5%)▲日の意味(16.6%)▲機会(15.4%)など仕事の本質的価値に対する渇きを合算すれば52.5%となった。これは会社員が仕事を生計手段を越えて自己実現と成長の場として認識していることを示している。

「到達したいキャリアハイ」についての質問では、「ビジネスリーダー」（20.4％）より▲徳業一致（24.0％）▲独歩的権威者（23.9％）▲インディペンデントウォーカー（19.1％）など専門性と自律性を備えたキャリアを目指す答えが。また、職場生活で得たい機会としては「職務専門性の深化」（37.8％）が「昇進などリーダーシップ発揮」（17.7％）より高い割合を記録した。

リメンバーの関係者は今回の調査結果について会社員たちに仕事が経済的手段を超えてアイデンティティと成長を確認する舞台であることを示していると説明した。

一方、今回の調査は、キャリア戦略書「アップ」出版を控えて会社員のキャリア認識を把握するために実施された。この書籍は、各分野のプロフェッショナル15人の事例を通じて、キャリア方向設定に関する洞察を提示する予定だ。

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