テレフィックス、宇宙パイオニアフェロシップ1期終了

テレフィックスは昨年12月募集した人材育成プログラム「宇宙開拓者フェロシップ(Cosmo Pioneers Fellowship)」1期を終えたと3日明らかにした。プログラムは2026年1月5日から2月27日まで約2ヶ月間行われた。

今回のフェロシップは、学歴とキャリア中心の既存採用方式から抜け出して、志願者の潜在力と問題解決能力を中心に評価する能力ベースの選抜モデルを適用したのが特徴だ。実戦課題遂行を中心に評価を進め、約75対1の競争率を記録した。

1期には計2人が選抜された。ソフトウェアエンジニア職軍には釜山ソフトウェアマイスター高3年生のパク・ドンヒョン君が、AIエンジニア職軍にはソウル大学コンピュータ工学科2年生のユン・ソンヒョン氏が最終選定された。同社側は、既存採用と同じ基準で技術力量と成長可能性を総合検証したと説明した。

選抜人員は直ちに実戦プロジェクトに投入された。 AI分野では衛星AI技術の高度化のための最新の研究課題を共同遂行し、海外学会発表が可能なレベルの成果を導き出し、現在関連論文は仕上げ段階にある。ソフトウェア分野の参加者は、衛星データ処理とサービス開発プロジェクトに参加し、実際のサービスレベルの機能実装とコード改善作業を行いました。

去る2月27日にはプロジェクト遂行結果と問題解決過程を共有する最終セミナーと修了式が行われた。参加者は問題定義から解決戦略の策定、技術的難関克服過程全般を発表した。

会社側は今回のプログラムが専攻とキャリアに制限を置かず、問題解決能力と技術潜在力を重視する人材哲学を反映した事例だと明らかにした。テレフィックスは衛星データ分析とシステム実装をAIベースで統合する宇宙AI企業であり、様々な背景の人材に産業参入機会を拡大する方針だ。

チョ・ソンイク代表はニュースフェイス時代には複雑な問題を解決する能力が重要だとし、能力中心選抜モデルの可能性を確認したと明らかにした。

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