アップビット、自立準備青年支援「ネクストジョブ」ホームカミングデー開催

アップビットを運営するドゥナム（代表オ・ギョンソク）は去る7日、自立準備青年雇用支援プログラム「アップビットネクストジョブ（Next JOB）」のホームカミングデー「ネクストアップデー（Next UP Day）」を開催したと明らかにした。

今回のイベントにはインターンシップや創業支援プログラムに参加した青年たちと地域拠点機関、社会連帯銀行など関係者が参加した。両木は、青年間のコミュニティ形成と参加経験の共有を通じてプログラム成果を評価し、今後の事業高度化方向を議論しようとするイベントを設けた。

「ネクストジョブ」は、自立準備青年が安定的に社会に定着し、経済的自立を達成できるよう支援する体系的雇用プログラムで、インターンシップ、創業支援、金融・進路教育など多様な活動を含む。 3年間累積支援人員は合計1,421人であり、職務遂行能力と技術向上満足度は5点満点基準4.53点、経済的・未来準備支援満足度はそれぞれ4.71点と4.59点を記録した。

イベントは参加青年たちの経験共有セッションも含まれた。大田、光州、釜山など主要地方拠点と協力して、地域企業と社会的企業、小商工の合計101社がインターンシップパートナーとして参加し、これにより青年たちが慣れた地域で実務経験を積むことができる環境が提供された。

オ・ギョンソク柳代表は「ネクスト雑誌青年たちが社会に安定的に進入し、自分の力量を発揮できるように支援する役割を果たしてほしい」とし、「今後も居住地基盤の自立支援と持続可能な体系構築に努めるだろう」と明らかにした。

桃はESG戦略の核心対象として「青年」を選定し、脆弱階層青年支援およびデジタル金融・Web3人材養成のための多様なプログラムを運営中だ。

最近、国内企業はESG戦略と連携して青年雇用支援及び地域定着プログラムを拡大し、社会的責任と技術基盤教育を結合した事例が増加している。

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