
ヘクトグループは採用連携型AI競進大会の「HAI!ヘクト AIチャレンジ(Hecto AI Challenge)'結線を開催し、AI人材発掘プログラムを終えたと明らかにした。
今回の競進大会はヘクトグループがAI技術力量を備えた人材を選抜して採用と連携するために企画し、データサイエンスプラットフォームデイコン(DACON)とコラボレーションして進行された。
大会テーマは、生成型AI拡散に関連する社会的問題であるディープフェイク(Deepfake)検出技術開発で、総賞金2,600万ウォン規模で進行された。対象受賞チームには1千万ウォンの賞金が提供された。
今回の大会は2025年12月15日から2026年2月2日まで約7週間オンライン予選で始まり、参加者たちは映像や画像内のディープフェイクかどうかを判別するAIモデルを開発して競争した。オンライン予選を通過した上位10チームは11日に開かれたオフライン結線で技術性能と創造性を評価された。栄誉の対象は国民大・広雲台連合チームが占め、2位は梨花女子大・西江大連合チーム、3位は漢陽大学生単独チームが選ばれた。
大会入賞者には、ヘクトグループ入社支援時の書類選考と一次面接免除の特典が提供され、上位30チームの全員は採用人材プールに登録され、今後AI研究開発及びデータ関連職務の採用時に優先検討対象となる。
ヘクトグループはAI人材発掘だけでなく、メンバーの専門性強化のための教育プログラムと体系的な能力開発機会も提供している。キム・ジョングンHAI本部専務は「今回の競進大会は単純な技術競争を超えて社会的信頼を守ることができるAI人材を確認する機会だった」とし、「今後もAI技術競争力強化のために人材が成長できる環境を拡大する計画」と明らかにした。
最近、AI業界では企業主導の競進大会と採用連携プログラムが増加し、優秀な人材確保と実務適用型AI技術開発が同時に行われている。
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