リメンバー＆カンパニー、iMバンクと「金融圏採用革新のための独占」業務協約締結

ビジネスネットワークサービス「リメンバー」を運営するリメンバー＆カンパニー（代表チェ・ジェホ、ソン・ギホン）は、iMバンク（銀行長カン・ジョンフン）と金融圏人材確保および採用革新のための独占業務協約（MOU）を締結したと18日明らかにした。

今回の協約式は17日、大邱水城区iMバンク本店で行われ、両社の主要関係者が参加した。条約の重要な内容は、リメンバーがiMバンクの戦略的採用パートナーとして活動し、人材発掘と採用全過程を専担することだ。

iMバンクは独歩的な人材プールとHR専門性を備えたリメンバーを独占パートナーとして選定した。現在、国内売上高１０００大企業の９０％以上がリメンバーを活用して核心人材を確保している点も今回の決定に影響を及ぼした。

今回のコラボレーションを通じて既存公告中心採用方式から抜け出し、適切な候補者を先制的に発掘して提案するスカウトシステムを導入する。また、AI技術を活用して金融特化力量と適合度を分析し、専門面接支援と深層評判照会を組み合わせて採用効率と質を高める戦略を推進する。

リメンバー全営日ヒューマンキャピタル事業本部長は「採用パラダイムが志願者中心から人材発掘中心に変化しているだけに、今回の協力は金融圏採用の新しい基準になるだろう」とし「リメンバーはキャリア職採用1位プラットフォームとして豊富な人材プールと技術力を基盤に企業成果創出を支援する」と話した。

• 関連記事をもっと見る