デイワンカンパニー、「良い採用企業」に選定

デイワンカンパニーが（財）教育の春が発表した「良い採用企業」に選ばれたと19日明らかにした。

「良い採用企業を探す」は教育市民団体（財）教育の春が健康な採用文化拡散のために2022年から運営してきたプロジェクトだ。ブラインド採用と自由様式履歴書を導入したことが分かった。

デイワンカンパニーは採用過程でブラインド選考を積極的に施行しており、リーダー級人材の約60％が非水道圏大学出身であることが分かった。

面接手続きも実務中心の構造を特徴とする一次面接は役員が参加するが、最終決定は実務陣が主導し、多様な経験を考慮する「失敗者トラック」選考を運営して支援機会の幅を広げている。

これと共にデイワンカンパニーは自社就職教育ブランド「ゼロベース」を通じて実務中心教育及び採用連携プログラムを運営している。

デイワンカンパニー関係者は「能力中心採用と実務基盤教育を通じて人材発掘と社会的貢献を同時に実現したい」とし「今後も公正な採用文化を持続拡大していく」と明らかにした。

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