ジョブプラネット、6回目のフラグを開催…アップル・クパン・トス出身のキム・ユリコーチ連写に出て

-来る25日、組織成長戦略とリーダーシップをテーマにした6回目セミナー「フラグ」開催

-サムスン電子・アップル・クパン・トスなどラフキム・ユリ40FYアップピープルリーダーシップコーチ連写参加

– 「ユーザーに実質的なインサイトを伝えることができるプログラム持続拡大予定」

キャリアプラットフォームのジョブプラネット（代表ユン・シングン、ファン・ヒスン）は２５日、６回目の公式セミナー「フラグ（Ｆｌａｇ．）」を開催すると１０日、明らかにした。

フラッグは、ジョブプラネットの従業員とユーザーの能力成長を支援するために企画された定期セミナーで、今回の6回目は「0～1～10～100：成長段階別組織運営戦略とリーダーシップ変革」をテーマに進行される。セミナーは午後7時から9時まで、ソウル江南区三成洞のジョブプラネットラウンジでオフラインとオンライン（ZOOM）で同時進行される。

今回のフラッグにはグローバル企業とユニコーンスタートアップをあしらったキム・ユリ40FYアップピープルリーダーシップコーチが講師として参加する。キムコーチはサムスン電子、アップル、クパン、トスなどで製品戦略と組織運営をリードしたキャリアを保有しており、ティーマップモビリティ製品総括(Chief of Product)とベースベンチャーズスタートアップアドバイザー(Startup Advisor)を歴任した。

講演では講師が直接経験した実戦事例を中心に、組織の生涯周期に応じてリーダーシップがどのように進化しなければならず、段階的にどのような運営戦略が必要かを共有する予定だ。特に製品 – 市場適合性（Product-Market Fit）を探す初期段階からスケールアップ、持続可能なマーケットリーダーに成長する過程まで、組織が飛躍的な成長を成し遂げるための重要な要因を挙げる。

今回のセミナーは▲スタートアップHRリーダー及びチーム長▲CXO及び創業者 ▲製品・企画・組織運営担当者 ▲リーダーシップ転換期に置かれた実務者及びマネージャーなど組織運営の転換点を悩む人々に実質的な役に立つものと期待される。参加費は無料で、申請は先着順締め切りとなる。

ジョブプラネットの関係者は「今回のフラグは成長を悩むリーダーが各自の組織成長曲線で経験するリーダーシップの転換点に明確な答えを提示することができるだろう」とし「今後も多様な業界専門家たちと共にユーザーに意味のあるインサイトを伝えることができるように継続的なプログラムを続ける計画」と伝えた。