グローバルHRデカコンディール(Deel)が今年第1四半期年間換算売上高10億ドルを突破

– 2024年4月基準で12ヶ月間の売上前年比75％増加、営業利益マージンも16％記録

–今年最大5億ドル規模の追加買収合併計画も発表

グローバル給与及び人事管理サービスプラットフォームディール（Ｄｅｅｌ）は、今年第１四半期の年間換算売上高１０億ドル（ハンファ約１兆３，７００億ウォン規模）を突破したと９日明らかにした。

2024年4月基準過去12ヶ月間のディルの売上は前年比75％増加した。 2023年第3四半期以降、持続的な黒字に続き、2025年第1四半期の償却全営業利益（EBITDA）マージンも16％を記録した。特に2024年4月から今年4月までHR（人事）および給与製品群で前年同期比164％成長した。

また、今年の成長加速化のための最大5億ドル（ハンファ約6,796億ウォン規模）の買収合併（M&A）予算も割り当て、買収作業に拍車をかけている。これに先立ち、ディルはザビー（Zavvy）、フェイスフェイス（Payspace）、ホッピー（Hofy）、アトランティックマネー（Atlantic Money）、アセンブル（Assemble）など5社との積極的な買収合併を推進し、事業ポートフォリオを大幅に拡張した。

ディールは、顧客が世界中のどこでも人材を採用し、各国の労働法に準拠できるように支援するグローバル給与および人事管理ソリューションを提供する企業です。グローバル雇用だけでなく、▲契約人材管理、▲現地法規遵守▲多国籍給与支給自動化などを支援し、約6,500人の職員が在職中だ。現在、インスタカート(Instacart)、タイム(TIME)、ドアダッシュ(Doordash)、オープンAI(OpenAI)、ナイキ(Nike)、ショッピーパイ(Shopify)、エルメス(Hermes)など3万5,000以上のグローバル企業を顧客会社としている。去る3月にはセーフガードグローバル(Safeguard Global)の給与部門を買収してグローバル能力を強化したことがある。

グローバル1位ベンチャーキャピタルa16z（Andreessen Horowitz）のパートナーでありディル理事会メンバーであるアニッシュ・アチャリア（Anish Acharya）は、「ディルは5年前にわずか10人の人員で始まり、今は世界中の企業を支援する大規模プラットフォームに成長した」とし、「複雑なグローバル雇用を必須化」なった」と話した。

ディールの共同創業者兼CEOのアレックス・ブアジズ（Alex Bouaziz）は、「年間換算売上高10億ドルを達成したということは、顧客が私たちをどれだけ信頼しているかを示す指標」とし「今と同じ水準の成長を続けることができるよう最善を尽くす」と述べた。

一方、ディルは今年２月の２０２４年の売上が前年比７０％増加した８億ドル（ハンファ約１兆８８４億ウォン規模）を突破したと明らかにした。償却前営業利益も２年連続で黒字を記録し、年循環売上（ＡＲＲ）５億ドル（韓貨約６，７９６億ウォン規模）を達成した。これとともに、ディルはグローバルトップティアベンチャーキャピタル投資会社であるジェネラルキャタリスト（General Catalyst）をはじめとする新規投資家たちから3億ドル（ハンファ約4,076億ウォン規模）規模の投資誘致成果も公開したことがある。