ソウル市女性能力開発院Xソウル市女性家族財団Xエアビアンビー、3者間の業務協約締結

ソウル市女性能力開発院は、ソウル市女性家族財団、エアビアンビーとの３者業務協約（ＭＯＵ）を締結し、キャリア切断女性の再就職を支援する「共有宿泊ホストの養成過程」を本格運営すると明らかにした。

今回の養成過程はソウル市在住30～40代女性を主要対象とし、共有宿泊プラットフォーム基盤の創業機会を通じて柔軟な勤労形態進入を誘導し、キャリア断絶後の再就職のための基盤を設けることに目的がある。

最近、韓国文化観光研究院の資料によると、2024年の外来観光客数は前年比25％増加した。これに加え、Kコンテンツの拡散、自由旅行トレンド、短期旅行需要の増加などで共有宿泊産業が成長を見せ、特に女性対象創業分野としての可能性が浮上している。

ソウル市女性家族財団が昨年試験運営した同じ過程は、限られた人員募集にもかかわらず130人が集まり、高い関心を受け、教育修了者の19.4％が実際の創業に成功した。今年はソウル市女性能力開発院がコース運営を総括し、ソウル市内の12の女性人材開発機関が教育生募集及び事後管理まで統合的に支援する予定だ。

教育は5月28日から7月2日まで毎週水曜日午後オンライン(Zoom)で行われる。 ▲共有宿泊の創業及び関連規制の理解、▲宿題コンセプト設計、▲税務・申告ガイド、▲プラットフォーム登録実習、▲マーケティング戦略など実務中心の教育課程が設けられ、最後の回車ではエアビーアンビーアンバサダーとの1:1メンターリングを含む「ホームカミングデー」。

教育申請は、来る5月20日までソウルウマンアップヌリハウスまたは各女性人材開発機関を通じて可能だ。修了者には、Airbnbのインキュベーションプログラム（12週）、実戦創業メンタリング、女性人材開発機関連携就業相談などのフォローアップ支援も提供される。

ソウル市女性能力開発院カン・キスンチーム長は「今回の養成過程は女性の需要に合うデジタル基盤創業教育で、公共と民間が協力して経歴回復と経済活動参加拡大に寄与する新しい雇用モデルとして位置づけるだろう」と話した。

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