アサンナヌム財団、「アサンリーダーシップコーチング」7期参加スタートアップ募集

アサンナヌム財団が創業者のための専門リーダーシップコーチングプログラム「アサンリーダーシップコーチング」7期に参加するスタートアップ代表および経営陣を来月28日まで募集する。

「牙山リーダーシップコーチング」はスタートアップ代表と経営陣のリーダーシップ能力と回復弾力性を強化し、組織の持続可能な成長を支援する専門コーチングプログラムだ。 4ヶ月間行われる今回の7期プログラムは、リーダーシップ診断、OTワークショップ、個人コーチングまたはチームコーチング、回顧会などで構成され、リーダーシップコーチング専門性と創業生態系に対する理解を兼ね備えた国内専門コーチ団のオーダーメイドコーチングを提供する。

今年、牙山リーダーシップコーチングは「個人コーチング（25人）」と「チームコーチング（5チーム）」の2つのトラックで運営される。まず、1：1で行われる「個人コーチング」トラックはスタートアップ代表を募集対象とする。個人コーチングに参加するスタートアップ代表は計7回の1:1コーチングとコーチ回顧会を通じて、▲リーダーシップ及び回復弾力性力量強化▲組織成果向上▲戦略企画及び意思決定▲コミュニケーションとフィードバックなどをテーマに深刻な悩みを分けることになる。募集対象は常勤職員10人以上の営利組織または常勤および非常勤職員5人以上の非営利組織代表で、合計25人を選抜する。

今回の7期で新たに披露する「チームコーチング」トラックにはスタートアップ代表と組織の主要意思決定を共にするCレベルまたは戦略企画チーム長など核心経営陣まで共に参加可能だ。チームコーチングは代表を対象とする1:1個人コーチングとともに、事前ワークショップ、主要経営陣対象多対一チームコーチングで構成される。チームコーチングに参加するスタートアップは、▲主幹部のリーダーシップ能力の強化、▲組織ビジョンの確立、▲リーダーシップグループの問題解決能力の強化、▲組織内の心理的安全感の構築などの深いグループコーチングを提供することができる。チームコーチングトラックでは、常勤職員20人以上規模のスタートアップ計5社を選抜する。

一方、牙山リーダーシップコーチング参加者は、プログラム修了後もアラムナイコミュニティを通じて継続的にリーダーシップ経験を成찰し、相互成長することができる様々なネットワーキング活動に参加することができる。

アサンリーダーシップコーチングには、法人設立2年以上のスタートアップで、アサンナヌム財団が運営するプログラムに参加したアラムナイ企業であるか、財団のパートナー社が推薦したスタートアップに限って支援が可能だ。プログラム参加費用は無料で、アサンナヌン財団で全額支援する。参加申請は、4月28日から5月28日午後5時まで、アサンナヌン財団のホームページでオンライン支援書を提出すればよい。最終選抜リストは6月5日に発表される。

イ・ヨンビン牙山ヌヌン財団起業家精神チームチーム長は「今年、牙山リーダーシップコーチング7期では個人の成長を超えて組織の変化まで導く「チームコーチング」トラックを新たに披露することになった」とし、「今回のプログラムが創業家だけでなく、コア経営陣の同伴成長を支援してスタートアップの健康な組織文化創業生態系を造成する基盤になることを願う」と伝えた。

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