ベッフル、アラマークと業務協定締結

映像及びリファレンス検証基盤の求人求職プラットフォームを運営する(株)ベッフルとグローバル総合フードサービス企業アラマーク(株)が採用革新のための戦略的業務協約(MOU)を締結した。今回の条約は、2025年4月9日、ソウルの漢南洞アラマーク本社で行われ、急変する採用環境に効果的に対応し、透明で効率的な人材マッチングシステムを構築するための両企業の共同決定だ。

今回の条約の主な内容は、（株）ベッフルが運営する採用サービス「ベピフル」のショートフォーム映像紹介書とリファレンスベースの検証システムをアラマークの採用プロセスに導入することだ。既存の書類中心の採用方式を超え、実際の業務能力と態度を確認できる人材採用環境を造成することが核心だ。これにより、求職者は自分の能力をより効果的に表現する機会を得、企業はより正確な人材判断を行うことができる採用プロセスを提供されることになる。

条約に基づき、アラマークは自社および関連会社の採用発表をベピプルプラットフォームに公開し、ベピプルはAIベースのリファレンス評価システムを介して志願者の客観的な評価を提供し、効果的な能力検証を支援します。また、両社は人材プール共有と共同採用キャンペーン運営など多様なコラボレーションを段階的に推進する予定だ。

ベピプルは、映像ベースの履歴書、AIリファレンス検証、面接予約、管理機能を統合した採用オールインワンプラットフォームです。このサービスは、求職者が自分の能力と個性を映像で効果的に表現できるようにし、企業は書類履歴書では把握しにくい人材の実際の姿を確認する機会を提供する。特に、リファレンス検証システムは採用ミスマッチを減らし、企業と求職者の両方に最適化されたマッチングを可能にします。

ベピプルのイ・チャンソン共同代表は「今回のアラマークとの協約を通じて、350以上の構内食堂と系列会社の運営に効率的かつ正確な採用プロセスを支援できるようになって嬉しい」とし「今後も長期的なパートナーシップを続け、企業と求職者の両方が満足する採用エコシステムを造成することに貢献した」と語った。また、「アラマークをはじめとする多様な企業とのコラボレーションを通じて、韓国の採用文化をシステム的リファレンス検証基盤に発展させ、信頼できる採用環境を構築していく」と付け加えた。

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