リメンバー＆カンパニー、「第3回HRリーダーズインサイト」カンファレンス開催

ビジネスネットワークサービス「リメンバー」を運営する(株)リメンバー＆カンパニーは22日、ソウルヤンジェドンエルタワーで「HR POWER SHIFT：採用市場の知覚変動」をテーマに「第3回HRリーダーズインサイト」カンファレンスを開催すると15日明らかにした。

「HRリーダーズインサイト」は、キャリア職のコア人材採用プラットフォームリメンバーが主催するHR専門カンファレンスで、HRリーダーを対象に最新採用トレンドと人材戦略を共有する席だ。今年のイベントは、産業構造の変化や人口減少などにより、採用市場の主導権が企業から人材に移動している流れを中心に、企業が対応すべき戦略的インサイトを扱う。また、AI技術の導入拡大に伴うHR部門の変化とその解決策も主要な議題として取り上げられる予定だ。

今回のカンファレンスにはユン・ヨンドン・ユンコーチ研究所所長、イ・ジウォン韓国IBM専務、カン・ミョンス三日PwCグローバル通商ソリューションセンターセンター長、チョン・ヒョンソクエクシオンパートナーズ社長、キム・ヘヤンユニコーサーチ代表など多様な分野の専門家らが講師として参加する。発表セッションは2つのテーマで構成されています。

最初のテーマは「採用の権力移動：人材の両極化時代」で、▲採用トレンドの変化▲ヘッドハンティング技術の進化▲優れたチームを作る原則▲核心人材の確保及び育成戦略などを扱う。 2つ目のテーマは「AI革命とグローバル危機の中の採用戦略」で、▲AI時代の採用戦略▲グローバル人材確保案▲国際情勢変化対応戦略▲人的資源の再定義などに対する発表が続く予定だ。

この他にも、参加者間の交流のためのネットワーキングプログラムと講師とのミニセッションも設けられる。参加費は2万ウォンであり、参加申請は公式ホームページ（https://hrleadersinsight.co.kr）を通じて可能だ。

ソン・ギホンリメンバー事業部門代表は「超核心人材確保は企業の未来競争力と直結した核心経営戦略」とし「リメンバーは今後も企業が変化する採用環境に能動的に対応できるように多様な人材経営ソリューションを提供する計画」と明らかにした。

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