植物会館、50プラスセンターと業務協約締結

B2B植物スタートアップ「植物会館」の運営会社(株)トリファーム(代表コ・チャンワン)が去る2日、西大門区(区庁長イ・ソンホン)が運営する西大門50プラスセンター(センター長オム・ヨンス)と'中長年層の植物管理士養成および雇用連携'のための業務を今回の条約は、引退後、新しいキャリアを希望する中長年層に実質的な再就職機会を提供するとともに、都心の録画と環境改善という社会的価値を共に実現するための趣旨で進められた。

(株)トリファームは、**B2B植物定期毒ブランド「植物会館」を通じて現在全国約250社以上の企業顧客を対象に植物管理およびプランテリアサービスを提供しており、今回の協約を通じて植物関連専門講義プログラム提供、民間資格証発行、中長年層のための雇用連携という3つの軸を中心。

条約により、西大門50プラスセンターは満50歳以上退職中長年層を対象に「植物管理士養成課程」を運営し、当該過程を修了した教育生にはトリファームが認証する植物管理士民間資格証」が付与される。その後、資格取得者は植物会館のマネージャーとして採用連携され、実際の企業顧客会社の植物管理サービスに参加することになる。これは単なる一回限りの教育を超えて、実際の所得につながる持続可能な雇用モデルとして注目されており、実際にはすでに採用説明会の進行後に成功した雇用連携をテストした。

トリファーム高昌완代表は「今回の条約は増えている退職した中長年層に意味のある第2のキャリアを提供できる重要な出発点」とし「植物会館は都市空間をより青くするとともに、人中心の暖かいビジネスを続ける」と明らかにした。

今回の条約は高齢化、失業、環境問題など複合社会問題を解決する持続可能なESG協力モデルとして注目されており、今後ソウル市内の50プラスセンターとの拡大協力も検討中だ。グリーン雇用創出というキーワードの下、地域社会と企業が共に作っていく新たな共生事例として評価されている。

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