벤처스퀘어
  • StartupSquare
  • Startup News
  • Venturesquare 투자(200+)
  • FAQ
Ventursquare news
2025년 12월 07일 (일)
Venturesquare 투자(200+)
투자포트폴리오 & 관련기사
FAQ
보도자료 접수/게재 등
[광고문의 / 광고 홍보 패키지 문의]
문의하기

中期部、「2023年障害者企業実態調査」発表「企業数増加・売上高減少」

03/31/2025

中小ベンチャー企業部(長官オ・ヨンジュ、以下中期部)は去る30日「2023年基準障害者企業実態調査」の結果を発表した。本調査は、障害者企業促進法第7条(実態調査)により障害者の創業及び活動の現状を調査し、障害者政策を効率的に樹立施行するために実施される。

本調査は統計庁の「企業統計登録部」と「企業生滅行政統計」を連携・分析し、障害者企業数、売上高、雇用人員などを確認し、確認された障害者企業の中から標本を抽出して特性調査を実施した。

今回の調査結果、2023年基準障害者企業数は174,344社('22年164,660社、5.9%増加)と集計された。総従事者数は578,280人('22年544,840人、6.1%増加)し、総売上高は69兆7千億ウォン('22年75兆2千億ウォン、7.3%減少)したことが分かった。

障害者企業の一般的な特性を見ると、年度別全体の企業数は増加傾向を示しており、企業規模別には小商工人が160,569社(92.1%、'22年148,723社、7.96%増加)であり、中小企業が13,775社3、9。減少)として現れた。

業種別企業体数は、都・小売業が51,696社(29.7%、「22年48,891社」)で最も多い比重を占め、製造業27,021社(15.5%、「22年26,104社」、宿泊・飲食店5、2、3) 6社)順だ。

代表者障害タイプ別特性を見ると、遅滞障害が120,416社(69.1%)、視覚障害17,995社(10.3%)、聴覚障害13,852社(7.9%)など順に現れ、代表者障害程度は重度の障害(重症6~8)ない障害(軽症4~6級)が144,837社で全体の83.1%で調査された。

次に企業の経営実績を見てみると、総従事者数は578,280人('22年544,840人、6.1%増加)であり、このうち障害者従事者数は183,861人('22年175,581人、4.7%増加)で総従事者。

障害者企業の売上総額は69兆6,601億ウォン('22年75兆1,368億ウォン、7.3%減少)、営業利益は6兆5,326億ウォン('22年7兆6,212億ウォン、14.3%減少)と調査された。

今回新たに調査項目に含まれる負債の現況を見てみると、全企業174,344社のうち、負債保有企業は81,475社(46.7%、規模別小商工である71,023社、中小企業10,452社)であり、負債総額は3公認1.1億ウォン、中小企業10億ウォン)と集計された。

その他障害者企業が希望する支援政策調査では金融(63.9%)が最も高く、続いて税制(54.8%)、販路(37.7%)などの順に現れた。

中小ベンチャー企業部イ・デゴン小商工人政策官は「障害者企業実態調査は障害者企業の現実を盛り込んだ政策コンパス」とし「今回の実態調査結果に基づいて障害者企業の成長段階に合わせたカスタマイズ支援政策を一層強化し、障害者企業自立基盤強化のための実効性ある政策」


  • 関連記事をもっと見る

中期部、米国関税対応のための中小企業支援教育・相談会開催

Related



← インスピオン、「SAP Migration Factoryサービス」公式パートナー選定
ラオンセキュア、アイアンテックと業務協定締結 →
  • 뉴스레터신청
  • 광고상품문의
벤처스퀘어
액셀러레이터 등록번호 : 제 2017-24호 I 사업자등록번호 : 211-88-48126 I 인터넷신문 등록번호: 서울, 아01225 I 제호 : 벤처스퀘어 I 발행일자 : 2014년 9월 1일 발행 I 등록일자 : 2010년 4월 29일 I 편집인 : 명승은, 발행인 : 명승은 I 청소년책임자 : 박진형 I 전화번호 : 1877-6503
액셀러레이션 · 투자 · 미디어 · 서비스운영 · 투자조합 운영
서울시 강남구 영동대로 646, 1604호 (위레벤646)
경기도 성남시 분당구 대왕판교로 645번길 12, 5층

Copyright © VENTURESQUARE. All Rights Reserved.

editor@venturesquare.net
 

Loading Comments...
 

You must be logged in to post a comment.