リモート、オールインワングローバル採用サービス「Recruit」発売

–世界最大の8億人の人材プールを保有… AI・リアルタイムデータ分析・法的検討 合わせる7つの機能提供

–インテリジェントな自然言語で人材検索可能な「スマートソーシング」、地域・職務別採用データ提供する「タレントインサイト」、AIが志願者マッチングを助ける「マッチス」、AI面接官を通じてコア能力検証可能な「AI志願者検証」など提供

–リモート「リークルートを通じて地域人材不足改善に取り組んで企業の手軽なグローバル採用支援すること」

グローバルHRプラットフォーム「リモート」（Remote）は、全世界最大規模の8億人以上の人材プールを提供し、AI技術を通じて企業が迅速に適切な人材を見つけて採用できるように支援するグローバル採用サービス「Recruit」を発売したと25日明らかにした。

リモートが最近発表した「リクルーティングレポート（Remote Recruiting Report）」によると、アンケートに参加した4,000人以上の企業リーダーおよび採用決定権者の約87％が、過去1年間に全採用の31～40％を本社のある地域以外で調達したと答えた。これは企業にグローバル採用がもはや見知らぬことになったことを示している。一方、成功したグローバル採用のためのプロセスは容易ではなかったことが明らかになった。リンクドイン、グローバル採用プラットフォームなど内部指標を活用して人材を推薦する無料求人プラットフォームあるいはチャンネルを利用した企業の４７％は、自社の採用成功率を２０％以下と評価した。

リクルートはAI技術とリアルタイム採用データ分析および法的レビュー機能を組み合わせた7つの機能を統合提供し、企業が世界中の数多くの人材の中で自社ニーズに適合する候補群を迅速に選別し、成功したグローバル採用を行うことができるように支援する。

企業は「スマートソーシング（Smart Sourcing）」を通じて全世界8億人以上多様な職軍の人材プロファイルを確認することができる。 AIを搭載したインテリジェントな自然言語検索とフィルタリング機能の両方をサポートし、企業が望む方法で人材を見つけることができる。例えば、「欧州地域で7年以上ソフトエンジニアリング経歴があり、アップルで働いたことのある人」のように検索すればAIが適切な候補群を見つけ、職務、経歴（年次）、勤務地域などのフィルタを使って候補群を抽出することもできる。

「タレントインサイト（Talent Insights） 」は、地域・職務別賃金動向、市場状況、労働法などを分析し、グローバル採用に対するリアルタイムインサイトを提供する機能だ。 △地域別に該当職務の人材プールがどれだけ豊富に供給されているか △地域・職務別平均賃金はどのくらいになるか △賃金外支払うべき費用の割合はどの程度なのか △該当地域で特定職軍を雇用するのにかかる費用はおよそどのくらいか △労働法はどれほど厳しいかなどを分析してデータで提供これにより、企業が規模にかかわらず法的責任を遵守し、志願者のニーズを満たして成功的な採用ができるように支援する。

「マッチス（Matches） 」は、企業が登録した採用公告と志願者の適格性を比較分析し、最適な候補群を推薦する高度化された人材マッチング機能だ。リクルートAIが志願者の動機、遠隔勤務の好み、雇用適合性などを評価し、数秒で適切な人材プールを提供する。

リクルートはまた、AI採用エージェントサービスを運営するApriora（アフリカ）社とのコラボレーションを通じて「 AI志願者検証」機能を提供する。アフリカのAIサービスAlex（アレックス）が志願者と対話を交わしてリアルタイムインタビューを進行する。これにより、志願者のコアスキル、経験、勤務の好みなどを把握し、スコアで分析して評価を提供する。インタラクティブなインタラクティブなAIインタビューを介して、ボランティアの能力を実質的に検証し、最適化された人材を見つけることができます。

このほか、リクルートは世界中の人材を対象に採用公告を広報できる「採用広告」、志願者とのすべての過程を記録して見ることができる「応募者追跡」、手軽に応募者を採用し、リモートHRプラットフォームにつなげる「ワンクリック採用」機能を提供する。

リモートのCEOであり共同創業者であるJob Van Der Voortは、「多くの企業が地域の人材不足現象により採用に困難を抱えており、グローバル採用を通じてこの問題を解決する過程で様々な試行錯誤を経験している」とし、「リクルートは高度化されたAI技術により、地域・職務別の採用インサイトを提供し、企業が法的・文化的知識の格差を最小化し、成功的にグローバル採用ができるように助ける」と話した。

一方、リモートは世界中の企業の円滑な人材採用と管理を支援するグローバルHRプラットフォーム企業です。世界中の企業が進出しようとする国や地域でより一層優れた人材を採用・管理できるように「記録上雇用主サービス（EOR）」を提供し、契約者（contractor）との契約および契約管理を支援する「記録上契約者サービス（COR）」、契約者管理専用サービスである「CM（Contractor Management）」、全世界のチームメンバーのある。リモートはグローバル人材サーチからマッチング、検証、法的検討、採用までワンストップで支援する「リクルート（Recruit）」を通じて今後、世界中の企業の円滑な採用を支援する予定だ。