ブリスカン英語ソーシーエイツ、「エキシオンパートナーズ」新設

ブリスカン英語ソシエイツ（代表ユ・ジェホ、以下ブリスカンヤング）がHRコンサルティング領域への事業拡大のために社内独立企業（CIC; Company in Company）「アクシオンパートナーズ」を新設し、チョン・ヒョンソク前デロイトコンサルティングコリアHRコンサルティング言った。

今回のCIC新設を通じてブリスカンヤングは役員級人材採用からHRコンサルティングまで組織・人事全領域の価値チェーンを合わせる差別化された統合HR専門サービス会社として位置づけることになった。
エキシオンパートナーズを率いるチョン・ヒョンソク社長は、現業実務から多数のコンサルティング経験まで取り組んだ組織・人事ソリューションの専門家であり、韓国HRコンサルティング市場で象徴的人物として評価される。チョン社長はハンファ損害保険における現業経験を基盤にPwCコンサルティング、マーサー(Mercer)コンサルティングコリアを経て14年間コンペリーヘイグループ韓国代表・アジアパシフィックリーダーとして組織を大きく成長させた。最近では、デロイトコンサルティングでHRコンサルティング本部長を務め、国内外のコアグループのHRコンサルティングサービスを成功裏に行った。

チョン・ヒョンソク社長は「エクシオンパートナーズは企業と経営陣の観点から事業価値を最大化するとともに、メンバーの潜在力を高め、バランスのとれた変化を導き、現実的な代替案を提示するHRソリューションを提供する」とし、「M&Aおよび組織統合のためのHRデュデリジェンス（企業実写）と買収後の統合ある戦略を提示していく」と明らかにした。

ブリスカンヤングユ・ジェホ代表は「今後、ブリスカンヤングはHRコンサルティングと経営陣の発掘を超えて、データと技術基盤の未来型HRソリューションを先導していく」とし「また、企業が不確実性を機会にしていくことができるように戦略的パートナーシップを提供するリーダーシップアドバイザーとして最善を尽くした。

CIC設立を基点に会社間の相互相乗効果も期待される。ブリスカンヤングは、2023年に国内最大のキャリア職採用プラットフォームを保有しているリメンバーに買収され、人材推薦スピードと適合度を画期的に改善したデジタル採用方法論を融合して市場をリードしている。ここにエキシオンパートナーズ設立により企業の組織・人事全般にわたる戦略と実行方案を提示するとともに、企業が必要とする人材発掘と採用支援まで組み合わせる体系的なHRサービスを提供できるようになったのだ。

リメンバーチェ・ジェホ代表は「最近組織運営の効率性を高め、HR体系改善を通じて成長のため組織・人事観点でのコンサルティングに関心を傾ける企業が増えている」とし「エクシオンパートナーズの戦略的なHRコンサルティングからブリスカンヤングの役員級人材発掘ノウハウ、ここにリーメンなるだろう」と明らかにした。

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