中基部、AI人材養成政策点検「人材確保・支援強化」

中小ベンチャー企業部（長官オ・ヨンジュ、以下中期部）は20日、ソウルのティップスタウンS1でオ・ヨンジュ長官と国内人工知能（以下AI）スタートアップ、製造AI企業、専門家など20人余りが参加した中、AI活用・拡散のための人材政策方向点検会議を開催。

世界的にAIコア人材確保がまもなく技術競争力という認識が広がり、グローバル技術企業のAI人材確保競争が激しくなっており、グローバルビッグテック企業は在職者のAI能力向上のための教育を活発に推進している。

政府は第3次国家人工知能委員会('25.2)でAI3大強国跳躍のための汎政府政策を議論し、中期部は'人工知能(AI)スタートアップ育成を通じたAI活用・拡散方案'を発表した。今日の席はこれに対する延長線で、AIスタートアップおよび製造AI企業などに優秀人材養成・供給のための具体的な政策方向を議論するために設けられた。

まず、産業研究院のミン・スンホン副研究委員は、「人工知能時代の人材養成現況と課題」に対する発題を行い、AI導入企業のアロ事項及び人材現況、最近政府で推進しているAI政策全般について紹介した。

続いた討論で、AIプロジェクトベースの学習導入などベンチャー・スタートアップと大学の産学協力強化、在職者AI能力強化プログラム、優秀人材採用及び勤続誘導のための政府支援案など、多様な政策課題が議論された。

リュートンテクノロジーのユ・ヨンジュン理事は「海外優秀AI人材を誘致するためのビザ政策および定着支援を強化し、革新的なプロジェクトへの人材流入を促進するためにAIスタートアップに対する研究開発(R&D)支援の拡大が必要だ」と話した。

クレオンソ・ジホ最高運営責任者は「AI人材循環プログラムおよび共同R&Dプロジェクトなどによる大企業-スタートアップ人材交流活性化、ストックオプション支援拡大によるスタートアップの補償体系の改善などが必要だ」と話した。

LG AI研究員キム・ユチョル戦略部門長は「AI人材養成において最も重要な要素は、構成員が持続的に力量を開発できる成長環境の造成」とし「プロジェクト中心の実務教育を通じて在職者の力量を強化する案などを悩む必要がある」と伝えた。

オ・ヨンジュ長官は「AI国家代表スタートアップの育成及びAI技術と市場の先取りには優秀なAI人材確保が先行されなければならない」とし「優秀な人材がスタートアップ、製造AI企業と共に成長し、ユニコーン企業が誕生できるよう政府の支援を惜しまない」と明らかにした。

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