ヘウム、「金融AIエージェント」強化のためのキャリア公開採用

ヘウム、「ダナン税」「ヘウムレポート2.0」のAI技術ベースのソリューションを提供

AIエンジニア、FE/BE、UX/UIデザイナー、PO/PMなど職務経歴3年以上経歴者公開採用

「金融AIエージェント」事業目的…合格者はAIプロダクト開発と事業に積極的に投入

金融AI技術企業ヘウム(代表オク・ヒョンソク)がAX時代を迎え、AIエージェント市場を先導する人材を公開採用すると7日明らかにした。

主要採用職群は▲AIエンジニア ▲フロントエンド(FE)・バックエンド(BE) ▲UX/UIデザイナー ▲プロダクトオーナー(PO)・プロダクトマネージャー(PM)で関連職務3年以上のキャリア者対象だ。職務別詳細案内及び書類受付は本日からヘウムホームページで確認可能であり、採用手続きは書類選考、実務インタビュー、カルチャーインタビュー順で行われる。

今回選抜された合格者は、ヘウムの「金融AIエージェント」事業に配置され、今後AIプロダクト開発および事業に積極的に投入される予定だ。また、ヘウムの業務関連教育、リモートワークを活用した没入勤務制など、個人の力量成長を図る福利厚生も享受できる。

ヘウムはチャットGPT基盤の「ヘウムレポート2.0」と国内初のAI警政請求プラットフォーム「ダナン税金」など企業の財務業務を管轄するAIソリューションを提供している。現在は質疑型エージェントを主力しており、年内実行型エージェントまで拡大して100%財務・税務自動化システムの実装を計画中だ。

これに最近SKプラネット、デリバリーヒーローコリア、マスプレッソなどで製品企画と運営総括を担当した民待機最高製品責任者(CPO)を迎え入れ、AI事業強化及びサービス提供のための枠組みを固めた。

オク・ヒョンソクのヘウム代表は「2025年を「金融エージェント企業」跳躍の元年とし、顧客により良い便益環境提供を目指している」とし「高度化されたAI技術先峰で変化を作りたい人材たちの多くの支援を望む」と伝えた。

一方、ヘウムは韓国評価データの技術信用評価で「仮想税務秘書のための超自動化基盤AI技術」でT3等級を獲得したのはもちろん、マイクロソフト（MS）、IBK企業銀行、ネイバークラウドと小商工人のためのAIエージェント協業MOUをそれぞれ締結するなど専門性と技術力を認められている。