ネイバー、雇用労働部と業務協約締結

ネイバー(株)と雇用労働部が中・長年のIT人材の再就職を支援し、社会的好循環を構築するために協力する。両側は18日、京畿道城南市ネイバーグリーンファクトリーでIT業界のカスタマイズされた再就職支援プログラム運営のための条約を締結した。条約式には、ネイバー教育センター空気中センター長と金ミンソク雇用労働部次官をはじめとする主要関係者が参加した。

今回の条約に基づき、ネイバーは退職後も力量を発揮できるよう、中・長年のIT人材のための再就職支援プログラムを開発し、独自のオン・オフライン教育プラットフォームを活用してカスタマイズされた教育過程を設計する予定だ。ネイバーは民官協力を通じて超高齢社会に備えて優秀人材を確保するとともに、社会的費用を減らして善循環を創出する初の事例を作るための期待感を示した。

また、ネイバーと雇用労働部は今回の協力をインターネットプラットフォーム業界全体に広げ、模範的なコラボレーションモデルとして位置づけるように継続的に協力する計画だ。ネイバー教育センター空気中センター長は「ネイバーは多様な教育プログラムを通じて複数世代と同伴成長している」とし、「今回の条約を通じてインターネットプラットフォーム産業の安定した雇用文化を造成する」と話した。雇用労働部のキム・ミンソク次官は「中・長年層にもっと長く働く機会を提供することが個人と国家経済に肯定的な影響を及ぼす」とし、「今回の条約を通じてＩＴ産業労働者に再就職支援を提供し、これを他の産業に広げる」と明らかにした。

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