ニンジンアルバ、京畿道と業務協定を締結

京畿道がベビーブーマー世代を対象とした中長年層にやさしい雇用を支援するためにニンジンアルバと協力する。ニンジンアルバは京畿道と「京畿ベビーブーマー良い雇用生態系構築」のための業務協約（ＭＯＵ）を締結し、京畿道カスタマイズ型「ライトジョブ採用館」を開設すると１９日明らかにした。

協約式は水原市に位置する京畿道ライトジョブセンターでキム・ドンヨン京畿道知事、ファン・ドヨンニンジンマーケット代表取締役、キム・チュンホ京畿経営者総協会会長、キム・デファン労使発展財団事務総長、ユン・ドクリョン京畿道雇用財団代表理事が参加した中で行われた。今回の協約を通じて、ニンジンは中長年層求職者を対象に柔軟な勤労が可能な「ライトジョブ」を提供し、京畿道内企業および小商工人とこれらを連結する役割を担う。

「ライトジョブ」は週24～35時間程度の勤務で、フルタイム勤務より柔軟な勤労環境を提供する中長年層にやさしい雇用だ。ニンジンはこのために求人求職サービスである「ニンジンアルバ」を活用して求人公告登録および求人支援手続きを支援する計画だ。求人者は京畿道雇用プラットフォーム「捕獲バーフライ」を通じて申請することができ、京畿道雇用財団の審査を経て公告を上げることができる。

特にニンジンは先着順3,000個の求人公告を無償で作成し、京畿道ロゴと「50代以上雇用」バッジを付与する。また、にんじんアルバプラットフォームのホーム画面に別のバナーを公開し、求職者が簡単かつ迅速に公告を探すことができるように支援する予定だ。

今回の条約は、民間雇用と地域住民を効果的に結びつける新しい形態の協力事例として注目される。ニンジンアルバは広い利用者層と高いアクセシビリティをもとに京畿道庁の事業と都民を効果的に連結できる役割を果たすものと期待される。また、中長年層の求職者には新しい経済活動の機会を提供し、事業場には熟練した人材を採用する機会を提供する。

ファン・ドヨンニンジンマーケット代表理事は「今回の協力はニンジンが持つハイパーローカルサービスが地域経済活動に役立つ良い事例」とし、「今後も様々な機関と協力して地域社会の持続可能な雇用生態系を造成することに力を加えただろう」と明らかにした。

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