エイチウェーブ、インプロイヤブランディングサミットコリア2025開催

採用マーケティング・ブランディング企業「エイチウェーブ（HWAVE）」が主催する「インフロイヤブランディングサミットコリア2025（Employer Branding Summit Korea 2025）」が来る2月12日、ソウル江南区GSタワーアモリスホールで開催される。

「採用を超えて人材のすべての旅程を扱うEmployer Branding」をテーマに進行される今回のイベントは、グローバル採用環境変化に伴う企業の人材確保と維持戦略を深く扱う。特に企業文化と人材育成の長期的ビジョンが重要になった現時点で、優秀人材が望む企業の価値と成長可能性を提示する方案を集中的に議論する予定だ。

今回のサミットは2つのコアセッションに分かれて行われ、グローバルトレンドと成功事例を通じて採用ブランディングの新しい役割と価値を再定義する。

最初のセッション「次世代Employer Branding」はHWAVEボク・ソンヒョン代表の基調演説で始まる。彼は「雇用主価値の再定義」をテーマに急変する採用環境で雇用主の役割と方向性を提示する予定だ。続いて、楽天の企業文化事例発表と日本日井学館とパラドックス社の協力事例を通じて、日本の採用ブランディングの現状と成功戦略を照明する。

HWAVEキム・ソンヒョン理事はAIを活用した採用アナリティクス実践ガイドとこれに伴う実質的なインサイトを共有し、最後にクパンのティモシー・スケフィスが「採用ブランディングの新しい役割の確立」をテーマに発表してセッションを終える。

2回目のセッション「Employer Branding Method」では、実践的で具体的な方法論が提示されます。 Great Place to Work Korea チ・ミョングン代表とコウン世界コスメティックイ・ジュホ代表が働きやすい企業の核心要素と事例を共有する対談を進行する。

続いて企業の成功した映像フォーマット戦略と組織文化3.0を通じた無形門の克服案が取り上げられる。最後に、グロップルペク・ジョンファ代表が大退社時代に合わせたオフボーディングプロセスの重要性と効果を論じ、退社者との肯定的な関係維持を通じてブランドイメージ強化戦略を提示する予定だ。

参加者は今回のサミットを通じて▲最新採用トレンドとグローバル成功事例▲AI技術を活用したデータ基盤の採用戦略▲差別化された企業文化構築方案など実務に即応可能なインサイトを得るものと期待される。

HWAVEボク・ソンヒョン代表は「今回のサミットは採用市場のパラダイムが「企業が人材を選抜すること」から「人材が企業を選択すること」に変化する時点で非常に意味のある席」とし「企業が自社だけの差別化された雇用価値を発見し、これを効果的に伝達できる実質的なインサイトを共有することになる。

一方、今回のイベントは、HR・マーケティング・経営分野の専門家とのネットワーキングを通じて持続可能な協力関係を構築する機会を提供し、参加申請はイベントや公式ホームページを通じて可能だ。

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