ティオーダー、アウトバウンドセールスチーム3桁大規模採用…業界トップレベルのパフォーマンス

– ITとセールス融合、現場中心のアウトバウンドセールスチーム新規人材大挙募集

–支援期間13日から来月10日まで、詳細は公式採用ページ参照

テーブルオーダーティオーダー（代表クォン・ソンテク）がアウトバウンドセールス組織を大幅に拡張し、歴代級規模の人材採用に乗り出す。

ティオーダーは昨年アウトバウンドセールスチームを新設したのに続き、今年初めに組織を再整備し、本格的な対面営業強化に突入した。ティオーダーは今回の大規模採用を通じて3桁以上の人材採用を通じて、今年下半期まで営業本部傘下のアウトバウンドセールスチームを100人以上に拡大する計画だ。

今回のアウトバウンド営業人材採用は直接店舗を訪れ、社長とコミュニケーションし、現場で営業機会を開拓する「在野の固守」営業人材を発掘することに重点を置いている。店舗状況を直接経験し、社長の悩みを聞いて解決する密着型の営業方式で、現場で即座に説得し、売上向上につながるのがアウトバウンドセールス人材の重要な役割だ。

当該職務は積極的で目標指向的なセールスマインドを持った人なら誰でも挑戦することができる。特に外食業営業経験や小商工である対象B2Bセールス経験、スタートアップ・成果型営業経験のある志願者は優遇する。アウトバウンドセールスチームの主な業務は▲チオーダーソリューション導入提案及び営業活動▲店舗カスタマイズ相談及び現場ニーズ把握▲設置後の顧客経験管理及びフィードバック収集などだ。インバウンド中心の応対営業とは異なり、現場を直接開拓して成果を創出する役割だ。

ティオーダーは今回の採用で、新入とキャリアの区別なく支援可能になるように扉を開いたままにした。営業経験が豊富な営業固守はもちろん、情熱と学習意志があれば新入も急速に成長できるようにシステムを設ける計画だ。実際、ティオーダーアウトバウンドセールスチームの50％は営業経歴のない新入出身で、入社後短期間に成果を出して活躍している。

また、ティオーダーは業界上位レベルの補償構造を備えており、成果に応じて業界平均を上回る収益が期待できる。これは費用効率性を維持しながらも成果を正直に補償するティオーダーだけの営業モデルとして位置づけている。

クォン・ソンテクティオーダー代表は「今回の大規模採用を通じてセールス力量を一層強化しようとしている」とし「より多くの店舗と顧客にティオーダーを知らせ、テーブルオーダー市場1位の座をさらに強固にできるように多くの関心と支援をお願いする」と話した。

採用受付は13日から9月10日まで約4週間行われます。