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採用の不確実性をデータで革新する、チェ・ジェウンスーパーコーダー代表

「採用の最大の問題は不確実性です。履歴書が積み重なって面接は繰り返されますが、誰が実際に仕事を上手にするかは入社後にしか現れません。」チェ・ジェウンスーパーコーダー代表の診断だ。採用は長い間「感覚」の領域だった。面接官の経験と記憶、質問の順序とその日の雰囲気によって合格者が変わったりした。特に海外人...

인터뷰