경업금지의무를 실효성 있게 적용하려면 합리적인 기간, 명확한 범위, 적절한 보상 및 손해배상액의 예정 등이 필수적이다. 경업금지와 관련하여 분쟁이 발생하는 경우, 대표는 법원을 통하여 전직금지가처분, 경업금지가처분 등의 가처분 청구 또는 예정된 손해배상액을 청구함으로써 기업의 핵심 기밀이 유출되는 등의 피해를 방지하실 수 있다.

국내 스타트업들이 전문 인력 양성을 위해 맞춤형 교육 프로그램을 운영하고 다양한 계층의 일자리 창출에 힘쓰고 있다. 맘편한세상은 육아도우미 교육을 제공하고, 지냄은 시니어 헬스케어 전문 컨설턴트를 양성하며 케어링은 요양보호사 교육을 통해 취업 연계를 지원하고 있다.