• 기업의 생애주기(Life Cycle)에 대한 고찰

    기업은 마치 살아있는 생명체와 같아서 역동적으로 움직이고 변화해 나가는데, 인간이나 다른 생물들처럼 기업에게도 생애주기(Life Cycle)이 존재한다. 인간이나...

  • 사이닝보너스와 리텐션보너스

    사이닝보너스(signing bonus) 또는 사인온 보너스(sign-on bonus)는 회사에서 새로 합류하는 직원에게 주는 1회성 인센티브다. 사이닝보너스를 받...

  • 자사주는 반드시 소각해야 할까?

    카카오나 네이버와 같은 유명한 상장사가 자사주를 지급하거나 매입하는 이유는 직원들에게 베네핏을 주거나 주가를 끌어올리거나 회계를 정리하는 등 다양한 이유가 있을 ...

  • [GDPR 적용 특수 사례] 아웃소싱

    아웃소싱이 본격화되지 않았던 1960년대가 지난 후에는 전자 데이터 처리 분야가 급속히 발전하고, 메인 프레임 컴퓨터가 등장하자, 정부 및 대기업은 광범위한 데이...

  • 돌려받을 수 없는 부가가치세의 종류

    회사를 운영하면서 사업을 위한 지출이 발생할 때 부가가치세(이하 ‘부가세’) 10% 붙여서 거래하게 된다. 이렇게 10% 추가하여 지급한 부분을 ‘매입세액’이라고...

  • 아마존 브랜드 등록 전 미국 연방 상표등록, 반드시 필요할까? ​

    아마존(Amazon) 브랜드 레지스트리 등을 통하여 미국진출을 생각하는 기업들이 상표와 관련하여 가장 먼저 질문하는 내용 중에 하나가 바로, “반드시 ...

  • 받자 마자 팔 수 있는 ‘스톡그랜트’

    지난 4월 네이버는 3년간 매년 1000만원 상당의 네이버 주식을 임원을 제외한 전 직원에게 성과급으로 지급하는 ‘스톡그랜트(Stock Grant)’를 도입한다고...

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