대기업

씽크 라운지 대표라는 허울과 대기업 부장이라는 허명을 경계하라

스타트업 대표라는 허울 대표/창업자라는 직함이 남들에게 대단히 인정받고 있다고 오해하지 마시기 바랍니다. 스타트업은 인생을 배우는 연습이 될 수는 있지만 그렇다고 부담없이 시간을 보내기에는 너무 아까운 청춘입니다. 보다 치열하게 매일 스스로에게 자문해보시기 바랍니다. “나는 왜 현재 지금의 일을 하고 있을까?” “내가 꼭 대표를 해야하는건가?” “내가 꼭…

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씽크 라운지 벤처의 역사적 평가

1.서 창조경제 구현을 위한 창업활성화, 즉 제2 벤처 붐 추진의 전제조건은 1차 벤처 붐의 역사적 평가일 것이다. 2000년대 초 뜨겁게 끓어오르다 식은 1차 벤처 붐에 대한 평가는 10여년이 훌쩍 지난 지금에도 여전히 엇갈린다. 한 편에서는 3만개가 넘는 벤처기업들이 성장과 고용의 유일한 대안으로 부상한 한국경제의 ‘희망’으로…

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마케팅 가이드 전략을 바라보는 두 번째 관점 – 자원과 역량의 관점

전략을 바라보는 두 번째 관점 – 자원과 역량의 관점 *** 집필하고 있는 책의 전략 부분 세번째 글입니다. *** 전략을 바라보는 대표적인 관점이 마이클 포터의 산업 조직론의 관점이었다면, 또 다른 대표적인 시각은 자원과 역량의 관점이 있다. 전략을 단순히 기업의 행위 관점이 아니라 “자원(resource & capabilities)”의 관점…

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씽크 라운지 “갑질”에 대해서

대기업이 작은회사가 이미 진출해 있는 신규 사업에 진출하는 등의 행위는 그것이 시장경제의 근간을 벗어나는게 아니라면, 작은 기업에게는 심정적으로는 억울할 수 있을지언정 결국 정면돌파해서 극복해야 할 산일 수밖에 없을 것이다(물론 MS의 끼워팔기같은 독과점체제의 과용을 통한 경쟁기회 박탈은 법적으로도 문제가 되는 것이니 논외). 내가 볼때 진정으로 죄질(?)이…

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투자 가이드 대기업, 너무 걱정하지 말자

투자 심사를 하다 보면, 또는 투자 한 업체에 대해 다른 분들에게 설명을 하다 보면 ‘대기업이 진출하면 바로 회사 망하는 것 아니냐?’ 라는 질문을 자주 받습니다. 저도 이전에는 그런 생각을 많이 했습니다만 시간이 갈수록 대기업 진입에 대해서는 이전보다 덜 걱정하게 되는 것 같습니다. 대기업은 이미…

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스타트업 가이드 위기관리 커뮤니케이션에서 왜 타이밍이 중요한가?

최근 대기업 임원의 항공기내 승무원 폭행 사건으로 기업 위기관리 커뮤니케이션 논의들이 다시 부상하고 있다. 타이밍 개념 없이 위기관리 성공 없다 커뮤니케이션에는 타이밍이라는 매우 중요한 핵심이 있다. 특히나 위기 직후 기업에 의해 진행되는 모든 커뮤니케이션에 있어서는 타이밍이라는 핵심을 간과하고는 아무런 이득도 없을 수 있다. 아주 알기…

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벤처 포커스 [벤처정책 4] 대-중소벤처기업 간 불공정거래행위 개선방안

‘벤처정책’ 연재 기사는 벤처정책포럼의 최종 결과물인 벤처 정책 연구 보고서를 기반으로 하였습니다. [PT자료]대-중소벤처 불공정거래행위 개선방안.pdf ■ 대기업의 상생협력과 불공정거래가 공존하고 있는 현실 대-중소벤처기업 간 불공정 거래행위는 2003년 참여정부의 상생협력 제도 도입 후 대기업의 동반성장 노력과 2006년 대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률 제정으로 다소 개선된 측면이 있지만 여전히…

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뉴스 대기업의 ‘벤처 따라하기’…너죽고 나죽고!

대기업이 스타트업 아이디어를 모방하는 사례가 속속 나타나고 있다. 대기업의 스타트업 따라하기는 양측 모두에게 마이너스란 지적이다. 스타트업 따라하기에 나선 대기업은 NHN과 다음· SK플래닛 등이다. 최근 전담 조직을 신설하고 모바일 전력 강화를 꾀하는 NHN은 플랫폼 위상 강화와 함께 개별 콘텐츠 제작에도 적극 나서고 있다. 이중 NHN이 선보인…

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스타트업 가이드 스타트업에서 일과 삶의 균형을 찾는 것은 맞지 않다

주말에 구글에 대해 가장 ‘상세’하게 잘 쓰여진 책이라고 평가 받는 ‘인 더 플렉스’를 읽었는데, 눈에 띄는 문단이 있었습니다. 초창기 구글 시절에 대해서 지금은 야후의 CEO가 된 마리사 메이어가 얘기하는 부분인데요, 아래와 같습니다. “우리 모두 일주일에 130시간을 일했어요. 새벽 2~3시까지 소파에 둘러 앉아 얘기를 하곤 했죠.…

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뉴스 벤처 붐에도 취업준비생 대기업 선호는 여전

– 벤처, 소기업 선택 3.3%에 불과- 현실과 이상의 괴리때문에 힘들다 41.5%- 그놈의 영어때문에… 취업 준비생의 부족한 스펙 1위, 영어하반기 공채가 한창 진행 중이다. 취업준비생들은 자소서, 면접 준비에 부족한 스펙까지 보완하느라 정신 없는 나날을 보낼것이다. 이와 관련해 가장 큰 고민과 문제는 무엇일까? 모바일 리서치 ‘오픈서베이’가 11일…

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뉴스 [techNeedle News] 구글, 페이스북 제치고 디스플레이 광고 선두에 외

실리콘 밸리를 중심으로 한 해외의 IT관련 소식을 선별하여 핵심만을 정리한 인터넷 미디어 techNeedle에서 따끈한 소식을 요약하여 전해드립니다. 매일 업데이트 되는 [techNeedle News] 놓치지 마세요!메이저리그 아이폰 티켓 공식 런칭 메이저리그 (Major League Baseball)이 iOS6의 패스북 (Passbook)을 공식적으로 활용하기로 하였다. 패스북은 티켓, 선불카드, 탑승권 등을 아이폰내 한 장소에서…

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스타트업 가이드 인간은 ‘상사’가 있게끔 태어나지 않았다 (Your weren’t meant to have a boss)

본 글은 Paul Graham의 에세이를 번역한 것입니다 (원문) March 2008, rev. June 2008기술은 일상의 것들을 자연스럽지 못하게 하는 경향이 있다. 우리의 육체는 부유한 국가들에서 흔히 먹는 음식들을 먹으며 살도록, 혹은 거의 운동을 하지 않도록 설계되지 않았다. 우리가 일하는 방식에서도 이런 비슷한 문제를 찾을 수 있는데,…

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씽크 라운지 NHN의 위기는 안에서 부터 오는가?

참 요즘 보면…미안한 얘기지만 우리들 행태를 보면 마치 좀비떼나 하이에나 때들 같다. 누군가 툭! 하고 들판에 버려지면 구름같이 모여 뜯어 먹어버리는 듯한 모습을 보인다.총선 이후, 김구라의 예전 막말로 시끄럽더니만 NHN의 이해진 의장의 말 한마디에 온 직장인들이 난리다. 난리가 날만한 상황에서 욕먹을 만한 뉘앙스의 애매한 얘기를…

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씽크 라운지 LG연구원이 CEO에게 보낸 퇴사 이메일을 읽고….

작년 4월 LG전자의 한 선임 연구원이 퇴사를 하면서 CEO에게 보낸 메일이 한때 인터넷에 공유되면서 이슈가 된 적이 있다. 그는 본인 소속과 본명을 당당히 밝히고 담백하게 LG전자가 좀 더 나은 글로벌 기업이 되기 위해 개선되었으면 하는 부분 2가지에 대해 언급을 했다. 하나는 혁신(innovation)을 독려하는 연구환경에 대한…

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