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뉴스 포춘-잡플래닛 일하기 좋은 기업 선정…우아한 형제들 1위 비결은

좋은 직장에 대한 바람은 결코 높은 월급만이 아닐 것이다. 최근 모항공사의 임원이 자사 직원에게 가한 어처구니없는 행태를 지켜보면서 사람에 대한 ‘가치 존중’이야말로 기업문화에서 간과할 수 없는 주된 것임을 목격했을 것이다. 고용주와 피고용인 사이에는 더이상 갑과을이 아닌 어떠한 상호적 유대관계가 성립될 때 올바른 것일까? 지난 18일…

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씽크 라운지 포스터로 가꿔나가는 기업문화

잠실 석촌호수 인근의 ‘우아한 형제‘ 사무실에 방문했다가 “포스터로 가꿔나가는 기업문화”에 대해서 잠시 생각해봤다. 실리콘밸리 회사들을 방문하다가 느낀 것인데 유난히 포스터가 사내에 많이 붙어있는 몇몇 회사들이 있었다. 기억나는 곳을 꼽자면 링크드인과 페이스북이다. 페이스북 내부에는 ‘아날로그랩’이라는 곳이 있는데 이곳은 디자이너들이 ‘웹디자인’을 하는 곳이 아니고 아날로그 디자인을 하는…

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현장스케치 [스케치] 스타트업과 자기다움, 자스민체 컨퍼런스

지난 11일 건국대학교 새천년관 국제회의장에서 유니타스브랜드(http://www.unitasbrand.com)의 주최로 ‘자스민-체 컨퍼런스’가 개최되었다. 기업 경영에 있어서 스타트업들은 어떤 관점으로 자신들의 브랜드를 바라보고 있는지, 지속가능경영을 넘어 100년 이상의 브랜드 파워를 가져가기 위해 각자 어떤 노력들을 하고 있는지 살펴보자. Ⅰ. 브랜드의 영혼, Concept 1. 브랜드는 정의를 따라 흐른다 : 김봉진…

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뉴스 잘 나가는 벤처 선배, 스타트업 조력자로 변신

잘 나가는 벤처 기업이 스타트업 조력자로 변신했다. 주인공은 배달 음식 애플리케이션 `배달의 민족`으로 유명한 벤처기업 `우아한형제들`이다. 우아한형제들은 19일 스타트업 `띵동`과 `먹고싶어요`에 총 3억원 투자를 완료했다고 밝혔다. 본엔젤스와 스톤브릿지캐피탈 등에서 2번의 투자를 유치하며 성공적으로 사업을 운영한 우아한형제들은 창업 2년여 만에 투자자로 업그레이드했다.우아한형제들이 투자한 띵동은 강남을 중심으로…

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토크 [쫄투 #5] 우아한형제들 김봉진 대표

다운로드 VC가 직접 만드는 Startup 리뷰 토크쇼 쫄지말고 투자하라!입니다. 이번 회에선 국내 배달앱 1위를 달리고 있는 배달의 민족을 서비스하고 있는 우아한형제들의 김봉진 대표를 모시고 성공의 요건과 그들의 미래에 대해서 진단합니다. 오늘도 두 호스트(송은강 대표, 이희우 대표)와 창업자와의 뜨거운 토크가 이어집니다. 글: 쫄지말고투자하라 출처: www.ithemedia.com/daringinvest/archives/38

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