핵심인재 스타트업 이직 이유, 다양한 업무기회·금전적 보상
종합 비즈니스 플랫폼 ‘리멤버’ 운영사 드라마앤컴퍼니(대표 최재호)가 이직한 직장인 500명을 대상으로 ‘스타트업 이직’과 관련해 설문조사를...
2022년08월09일
인재
뮤직카우, 신입·경력 대규모 공개 채용 실시
음악 저작권료 참여 청구권 투자 플랫폼을 운영하는 문화테크 기업 뮤직카우(총괄대표 정현경)가 개발자, 기획자, 디자이너, 마케터 등 다양한 직무 분야에서 오는 3...
2022년08월08일
크래프톤, 퍼블리싱 인재 집중 채용
㈜크래프톤(대표 김창한)이 퍼블리싱 그룹 집중 채용을 진행한다. 크래프톤 퍼블리싱 그룹은 크래프톤이 개발하고 서비스하는 모든 게임의 전략 수립, 마케팅, 파트너십...
2022년08월08일
에듀테크 스타트업 ‘밀당PT’, 대규모 인재 채용
1대1 온택트 퍼스널 티칭 플랫폼 ‘밀당PT’를 운영하는 아이헤이트플라잉버그스가 하반기 대규모 채용에 나선다고 15일 밝혔다. 밀당PT는 현...
2022년07월15일
법제화 된 ‘온투업계 스타트업’ 인재 영입
최근 금융회사들이 경쟁사 출신 전문가를 영입하며 IT·디지털·보안 등 디지털 고도화에 속도를 내는 가운데, 특히 핀테크 스타트업 중에서도 온투업계 인재 영입 소식...
2022년06월08일
두핸즈 ‘품고’, C레벨 핵심 인재 영입
풀필먼트 테크 기업 ㈜두핸즈 (박찬재 대표)가 핵심 임원 3명을 새롭게 영입하고, 본격적인 글로벌 사업 진출과 서비스 고도화에 나선다고 11일 밝혔다. 두핸즈는 ...
2022년03월14일
야놀자 온라인 채용설명회 진행, R&D 인재 300명 이상 유치
글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자(총괄대표 이수진)가 R&D 인재 유치를 위한 온라인 채용설명회를 진행한다. 앞서 야놀자는 ‘테크 올인(Tech All-in...
2021년11월15일
용감한 스타트업이 공룡을 이긴다
ROA컨설팅과 디노웍스가 콜라보하여 새로운 카드이미지 콘텐츠로 버티컬 플랫폼의 컬럼을 연재하고 있습니다. 이번주에는 스타트업이 대기업과 틀린점 3가지를 통해 용감...
2016년01월15일
다이애나의 북마크(2)-채용인터뷰에 임하는 HR매니저의 자세
대략 2년전에 라이코스에서 나와 같이 일하던 HR디렉터 다이애나의 북마크(책갈피)에 대해서 글을 쓴 일이 있다. (참고 포스팅-다이애나의 북마크-이상적인 인재의 ...
2013년12월31일
다이애나의 북마크(1)-이상적인 인재의 조건
우리 회사의 HR디렉터인 다이애나와 리더쉽에 대해서 이야기를 했다. 우리가 가진 고민은 어떤 매니저가 아무리 아는 것이 많고 능력이 뛰어나다고 해서 반드시 좋은 ...
2013년12월30일
스타트업에 어울리는 인재상
기업의 유지와 성장에 있어 채용이 매우 중요한 부분임을 부정할 수 없다. 하물며, 소수의 인원들이 유기적으로 협력해 고도의 역량을 발휘해야 하는 스타트업이라면 채...
2013년11월18일
넓지만 좁은 실리콘밸리
버섯돌이님이 쓰신 “미디엄(Medium).. 새로운 미디어 플랫폼 시대 열까?” 라는 글을 보고 머리속에 지나갔던 생각 하나. 미디엄을 창업...
2013년05월08일
성공하는 리더가 되기 위해 명심해야 할 것
최고의 인재로 최상의 결과를 내기란 쉽다. 물론 최고의 에이스만으로 이뤄진 팀도 망할 때가 있다. 하지만 확실히 평범한 사람으로 위대한 결과를 내는 것보다 상대적...
2012년09월11일
악착같이 살지 말라고 해서 대충 살려고?
얼마 전 한 일간지에 김범수 카카오 이사회 의장의 인터뷰가 실렸다. 헤드라인은 ‘카카오톡 김범수, “악착같이 살지마” ...
2011년11월08일
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